9. Hukuk Dairesi 2013/3759 E. , 2014/37076 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 5. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 1.İŞ) TARİHİ : 03/12/2012 NUMARASI : 2011/239-2012/1258 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, eksik yatan Haziran 2008 maaş alacağı, haftalık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olm…
**9. Hukuk Dairesi 2013/3759 E. , 2014/37076 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 5. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 1.İŞ) TARİHİ : 03/12/2012 NUMARASI : 2011/239-2012/1258 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, eksik yatan Haziran 2008 maaş alacağı, haftalık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 20.1.2003- 19.6.2008 tarihleri arasında servis mühindisi olarak çalıştığını, haklı bir neden olmaksızın işverence iş akdine son verildiğini, kıdem ve ihbar tazminat ının eksik ödendiğini, net 3150 TL ücret aldığını, İstanbul da iken 8.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, işi nedeniyle hem yurt içinde hem de yurtdışında çalıştığını, mesainin işin bitmesine bağlı değiştiğini iddia ederek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 1.000 TL kıdem tazminatı, 500 TL ihbar tazminatı, 1.000 TL fazla mesai, 100 TL genel tatil, 100 TL eksik yatan Haziran 2008 maaşı, 100 TL haftalık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, tüm haklarının eksiksiz ödendiğini, maaşının kayıtlarda belirli olduğunu, ayrıca bu hususta mahkeme önünde ki ikrarı ile bağlı olduğunu, yurtiçi ve yurtdışına seyahat ettiğinde kendi mesaisini kendisinin belirlediğini,, hafta sonları ,dini ve milli bayramlarda çalışmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı işyerinde servis mühendisi olarak 19.06.2008 tarihine kadar çalışan davacı aylık net 3150 TL ücret aldığını iddia etmiş, davalı ise kayıtlarda gösterilen ücreti aldığını ayrıca davacının tanık olarak dinlendiği davada, ücreti konusundaki ikrarı ile bağlı olduğunu savunmuştur. Mahkemece emsal ücret araştırmasına itibarla net 2761 TL üzerinden yapılan hesaplamaya itibar edilmiştir.