22. Hukuk Dairesi 2015/13131 E. , 2016/18474 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye kıdem, bakiye ihbar, işe başlatmama tazminatı ile 4 aylık boşta geçen süre tazminatı ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup dü…
**22. Hukuk Dairesi 2015/13131 E. , 2016/18474 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye kıdem, bakiye ihbar, işe başlatmama tazminatı ile 4 aylık boşta geçen süre tazminatı ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya karşı açmış olduğu işe iade davasını kazandıktan sonra kanuni süresinde yaptığı işe başlatılma talebinin davalı şirket tarafından şeklen kabul edilmiş gibi gösterilerek bir aylık işe başlatılma ile ilgili sürenin bitim tarihi olan 27.03.2012 tarihinden bir gün önce ve işe başlanılması istenilen saate göre yedi-sekiz saatlik bir mesai saatinin kaldığı aşamada tebliğ edilen, çalışma koşullarında da müvekkil aleyhine tamamen değişiklikler içeren davet ihbarının hukuken ciddi, samimi ve gerçekçi bir davet olmaması, davetin sadece işe iade kararının maddi külfetlerini bertaraf etmek amaçlı olarak yapılmış olması sebebi ile 27.03.2012 tarihli tutanakta da belirtilen gerekçelere istinaden müvekilince bu davetin kabul edilmediğini belirterek işe başlatılmama tazminatı, dört aylık boşta geçen süre tazminatı ile bakiye kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkili şirketin kanuni bir aylık süre içerisinde hem davacı asile hemde vekiline gerek sözlü, gerekse ... Noterliğinin 23.03.2012 tarih ve ... yevmiye nolu cevabi bildirimi ile davette bulunularak işe başlatılma talebinin kabul edildiğini, davacının ise 27.03.2012 tarihinde işe başlamayacağını bildirirek işyerini terk ettiğini, davacının bir başka işveren nezdinde çalışmakta iken, izin alarak işe başlama davetine icabet ettiğini, davacının işe başlamaması sebebiyle işverenin ilk feshinin geçerli olduğu sonucunun doğduğunu ve müvekkili şirket tarafından ilk fesihte davacının hak ettiği alacaklarının ödendiğini ve başka bir alacağının kalmadığını, işe başlatma yönünden müvekili şirketin tüm samimi çabalarına karşın, davacının gerçek iradesinin işe başlama olmadığını ve iyi niyetli davranmadığını, işe iade kararının maddi sonuçlarından faydalanmak amacıyla bu davayı açtığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: