22. Hukuk Dairesi 2019/6964 E. , 2019/21638 K. "" MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 12.…
**22. Hukuk Dairesi 2019/6964 E. , 2019/21638 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 12.01.2005-14.11.2014 tarihleri arasında davalı ... nezdinde çalıştığını, eşinin tayinin Bursa’ya çıkması üzerine aynı ile tayin talep ettiğini, tayin talebinin sonuçsuz bırakıldığını, ayrıca bir aylık ücretli izin hakkını kullanmak için şifahen talepte bulunduğunu, cevap alamaması üzerine yazılı olarak da bildirdiğini ancak izin hakkının da kullandırılmadığını, bu nedenlerle iş söszleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının tayin talep ettiği Bursa ilinde mevcut görevine uygun kadro boşluğu olmadığını, farklı bir görevin teklif edildiğini, ancak davacı tarafından kabul edilmediğini, davacıya yasal izinlerinin kullandırıldığını, bir aylık ücretli izin hakkının ise işyerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklandığını ve ancak bahse konu toplu iş sözleşmesinin yürürlükte bulunduğu dönem içinde evlenenlerin bu haktan yararlanabileceğini, dolayısıyla bir aylık izin hakkınının bulunmadığını, davacının istifa ederek işten ayrılması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanamadığını ileri sürerek, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini kendisinin feshetmesi nedeni ile kıdem tazminatına hak kazanamadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: