10. Hukuk Dairesi 2021/5830 E. , 2021/12888 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2013/84-2016/110 Davalılar :... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti. adına Av. ... Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum, davalı ..., davalı ... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu…
**10. Hukuk Dairesi 2021/5830 E. , 2021/12888 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2013/84-2016/110 Davalılar :... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti. adına Av. ... Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum, davalı ..., davalı ... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyanın incelenmesinde ilgili müfettiş raporunda, ... ... Nakliye İnşaat ... San. ve Tic. Ltd. Şti. firması operatörü ...’ın %40 oranında, ... ... Nakliye İnşaat ... San. ve Tic. Ltd. Şti. şirketinin %60 oranında kusurlu bulunduğu, mahkemece hükme esas alınan kusur raporunda, ... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti' nin %20, ... İnşaat Taahhüt Mühendislik San. Ltd. Şti.’nin %40, ...’ın %10, ... ... Nakliye İnşaat ... San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin %20 ve kazalının %10 olarak kusurunun bulunduğu saptanmakla; %90 kusur oranı verildiği anlaşılmıştır. Kusur raporunda, ... ... Nakliye İnşaat ... San. ve Tic. Ltd. Şti., ... Yapı Turizm Tarım ve Hayvancılık Tic. ve San. Ltd. Şti. ve ... İnşaat Taahhüt Mühendislik San. Ltd. Şti. arasında asıl - alt işveren ilişkisi olup olmadığının yeterince irdelenmediği tespit edilmekle; bahsi geçen raporun hükme esas alınması isabetsiz bulunmuştur. 5510 sayılı Kanunun 12. maddesinin 1.fıkrası işvereni; “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar” şeklinde tanımlamıştır. Anılan Kanunun belirtilen maddesinin son fıkrası ise alt işvereni “bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişi” olarak tanımlamıştır Bu maddeyle asıl işveren, bu Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumlu tutulmuştur. Bu yönde asıl işveren taşeron ilişkisinin varlığı için, öncelikle, işin başka bir işverenden alınmış olması, bir başka ifade ile asıl işverenin işverenlik sıfatına sahip olması, asıl işyeri ya da işyerinden sayılan yerlerde kendi adına işçi çalıştırıyor olması gerekir. İşin belirli bir bölümünde değil de, tamamının bir bütün halinde, ya da bölümlere ayrılarak başkalarına devredildiği, işten bu yolla tamamen el çekildiği, sigortalı çalıştırılmadığı için işveren sıfatının haiz olunmadığı durumda ise, bunları devralan kişiler alt işveren, devredenler de asıl işveren olarak nitelendirilemeyecektir.