9. Hukuk Dairesi 2011/41543 E. , 2013/29678 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzeri…
**9. Hukuk Dairesi 2011/41543 E. , 2013/29678 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 19.11.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Tuncay Akyıl ile karşı taraf adına Avukat Erol Turgut geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 17.04.2000-23.06.2010 tarihleri arasında şoför olarak çalışmaya başlayıp, kısa sürede görevine şantiye şefi olarak devam ettiği davalı işyerinde ücretinin 1.430,00 TL net olmakla birlikte resmi kayıtlarda kazancının asgari ücret üzerinden gösterildiğini, altı ay yaz döneminde saat 08.00-22.00, altı ay kış döneminde saat 08.00-18.00 saatleri arasında Cumartesi ve Pazar günleri çalışmakla birlikte fazla mesai, hafta tatili, mesai ücretlerinin ödenmediğini, tenzili rütbe niteliğinde kendisine verilen şoförlük görevini kabul etmeyince iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının şoför olarak çalışan davacının son zamanlarda şantiyedeki şoförlerin koordinasyonu ile ilgilendiğini ancak işyerine alkol alarak gelmesi sonucu kendisine ek olarak verilen şoförlerin koordinasyonu görevinin geri alındığını, esaslı görev değişikliğinin yapılmadığını, davacının 27.06.2010 tarihinde sebep bildirmeden işe gelmediğini, taleplerinin zaman aşımına uğradığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, davacının fazla çalışma ve hafta tatili çalışmasını tanıkla ispat ettiği, kullanmadığı yıllık ücretli izinlerinin bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Hukuk yargılamasında ispat araçlarından olan “Yemin” 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 225 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir.