9. Hukuk Dairesi 2015/18401 E. , 2018/10737 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatları tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı işyerinde 01.01.1997 tarihind…
**9. Hukuk Dairesi 2015/18401 E. , 2018/10737 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatları tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı işyerinde 01.01.1997 tarihinde işe başladığını ve 15.02.2011 tarihinde 1457 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 5. Fıkrasına istinaden, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlaması sebebiyle işten ayrıldığını; son maaşının ... kayıtlarına göre brüt 2.717,30 TL olduğunu; ayrıca yılda 3 kez 500 TL ikramiye, aylık 140 TL yemek yardımı aldığını; ancak işten ayrılmadan önceki 11 aylık süre boyunca toplam 1.540 TL tutarında yemek yardımı; son iki yıl için ödenmesi gereken 3.000 TL tutarındaki ikramiye paraları ve işten ayrılmadan önce çalıştığı 15 günlük ücreti olan net 1.000 TL’nin ödenmediğini; davalı Şirkette çalıştığı süre boyunca hiç yıllık ücretli izin kullanmadığını; işten ayrıldığı tarihten geriye dönük beş yıl için yıllık ücretli izin bedeli olan 6,667 TL’nin kendisine ödenmediğini; kıdem tazminatına mahsuben davalı şirketin 05.05.2011 tarihinde 5.000 TL; 16.05.2011 tarihinde 5.000 TL, 15.07.2011 tarihinde 3.000 TL, 01.08.2011 tarihinde 5.000TL ve 10.11.2011 tarihinde 3.000 TL olmak üzere toplam 21.000 TL ödediğini; ancak bakiye 12.578,34 TL kıdem tazminatının ödenmediğini; davalı şirkette çalıştığı dönem boyunca hafta sonları Cumartesi, Pazar günleri, resmi tatillerde ve dini bayramların birinci günleri çalıştığını; davalı şirkette istisnasız günde 3 saatten fazla çalışma yaptığını; geriye dönük 5 yıl için 5000 saati aşan fazla çalışması olduğu halde davalının fazla çalışma ücretlerini ödemediğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ikramiye yemek yardımı ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: