(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2020/1768 E. , 2020/8763 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İstem…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2020/1768 E. , 2020/8763 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı idareye bağlı ...kargo işlem merkezinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını belirterek kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret farkı, yıpranma prim farkı, akdi ücretler (yemek ücreti, yol ücreti ve benzeri), yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalılar Cevaplarının Özeti: Davalılar vekilleri, davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın usulden reddine ilişkin verilen karar Dairemizin 16.11.2015 tarih 2015/29306 Esas 2015/30939 Karar sayılı ilamı ile bozulmuş olup bozma sonrası yapılan yargılama neticesinde toplanan delillere göre ve kök bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz : Karar, davacı vekili ile davalı PTT A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekili ile davalı PTT A.Ş. vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının iş sözleşmesinin feshedilip feshedilmediği noktasında toplanmaktadır.Somut olayda; davacının iş sözleşmesinin dava tarihi itibariyle devam ettiği, böylece feshin söz konusu olmadığı gerekçesiyle davacının feshe bağlı yıllık izin ücreti isteğinin reddine karar verilmiştir.Dosya içeriğindeki Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre davacının güvenlik görevlisi olarak 12.08.2014 tarihinde dava dışı ... Güv. Hizm. A.Ş. nezdinde giriş kaydının bulunduğu anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesinin 06.08.2014 tarihinde iş sözleşmesinin sona erdiği, sonuç olarak dava tarihi olan 27.08.2014 tarihi itibari ile feshedildiği sabittir. Bu nedenle yıllık izin ücreti talebinin kabulüne karar verilmesi gerekirken, reddi yönünde hüküm kurulması hatalı olmuştur.