(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/4785 E. , 2012/17630 K. MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin ... Ambal…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/4785 E. , 2012/17630 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin ... Ambalaj San. Tic. A.Ş.'nin asıl işveren olduğu işyerinde ...Taşımacılık işçisi olarak 01.04.2009 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, çalışmaya başladığının ikinci haftasında iş kazası geçiren müvekkilinin tedavi sürecinin akabinde tekrar işbaşı yaparak, iş sözleşmesinin sonlandırıldığı 05.04.2011 tarihine kadar bilfiil çalıştığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin geçirmiş olduğu iş kazası ile ilgili olarak hukuki yola başvurması sebebiyle (... 3. İş Mahkemesinde 2010/434 esas sayılı tazminat davası) 05.04.2011 tarihli duruşmanın hemen akabinde feshedildiğini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18/c maddesinde, işçinin hukuki yola başvurması sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesinin yasaklanmış olmasına rağmen, davalının bu sebeple müvekkilini işten çıkardığını belirterek, fesih işleminin geçersiz sayılarak davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ...Taşımacılık Ambalaj Tekstil San. Dış Tic. Ltd. Şti. vekili; davacının ... 3. İş Mahkemesinin 2010/434 esas sayılı dosyası ile davalı müvekkile iş kazasından kaynaklı tazminat davası açtığını, bu dava dosyasında davalı müvekkili olarak işyerinde çalışan ...'ı dinletmek için tanık olarak bildirdiklerini, ...'ın duruşma günü davacı tarafından kendisine küfür edildiği ve tehdit edildiğinden dolayı tanıklık yapmaktan kaçındığını, bu sebeple haklı sebeplere dayanılarak davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini, davacının iş kazası geçirdikten sonra sürekli sorun yarattığını ve hatalı imalat sebebi ile işvereni zarara uğrattığını, ayrıca işverene küfür dahi ettiğini, davacının işverene küfür etmesinden dolayı ... Cumhuriyet Başsavcılığının 2010/13935 numaralı dosyasından soruşturmanın devam ettiğini, küfür ve hatalı imalatlar sebebi ile davacıdan yazılı savunmasının istendiğini, davacının evrakları imzalamayınca ... 16. Noterliğinin 14.04.2010 tarih ve 09087 yevmiye nolu ihtarnamesi ile savunmasının istendiğini belirterek, haksız, hukuki gerekçelerden yoksun davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında, iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanak 4857 sayılı Kanun’un 18 ve devamı maddeleridir. Somut olayda davacı hakkında şirket yöneticileri olan ... ve ...'ı tehdit etmekten dolayı ... Sulh Ceza Mahkemesinin 2011/141 esas sayılı dosyasında kamu davası açıldığı, bu dava sonucunun mevcut dava dosyasının esasına etkili olacağı anlaşılmakla açılan kamu davasının sonucunun beklenerek buna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 10.09.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.