9. Hukuk Dairesi 2015/3647 E. , 2016/15638 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 14/02/2…
**9. Hukuk Dairesi 2015/3647 E. , 2016/15638 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 14/02/2008-30/11/2009 tarihleri arasında davalı şirkette genel müdür olarak çalıştığını iş sözleşmesi 6.2.maddesi gereğince performansa bağlı olarak yıllık ücretinin % 70 kadar prim verileceğinin hükme bağlandığını, performans kriterlerini yerine getiren davacının sözleşmeyle kararlaştıran prim alacağının ödenmediğini ileri sürerek prim alacağını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, genel müdür olarak çalışan davacı ile yapılan iş sözleşmesinin 6.2. Maddesinde düzenlenen prim alacağına hak kazanma koşullarının gerçekleşmediğini, davalının zarar ettiğini, davalının ilgili mali yıl için uygun bir denetim yapılması, bütçe satışları, KVDAÖK, net gelir ve net borç dengesinin belirlenmesi, prim ödemesine uygun şartların varlığının tespiti, akabinde prim ödeme şartları oluşmuş ise davacının performansının değerlendirilmesi ve Yönetim Kurulu'nun prim ödemesi için karar alması şartlarının gerçekleşmediğini, savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: