(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/643 E. , 2011/7178 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Dairemiz Üyesi ... tarafından düzenlenen rap…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/643 E. , 2011/7178 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Dairemiz Üyesi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin ... tarihleri arasında davalı işyerinde müdür yardımcısı sıfatıyla çalıştığını, iş sözleşmesinin ... tarihinde feshedildiğini, bu durumun sözlü olarak kendisine bildirildiğini, daha sonra ... Noterliği aracılığı ile .... tarihinde yazılı olarak tebliğ edildiğini, fesih bildiriminde gerekçe olarak stok sayımında büyük miktarda mal açığının tespit edildiğinin belirtildiğini, söz konusu olayda bir kusurunun bulunmadığını, bu nedenle fesih gerekçesinin geçerli olmadığını beyan ederek feshin geçersiz olduğunun tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili; mağaza stoklarındada büyük miktarda mal açığı tespit edildiğini, mağaza çalışanlarından ...'ın işyerine ait paraları dilediği gibi kullandığını, mağazadan belgesiz ürün çıkardığını, sayımlar sırasında diğer mağazalardan ürünler getirterek stok açığını kapatmaya çalıştığını, sayım sonrasında ürünleri mağazalarına iade ettiğini, bazı müşterilerden mal iadesi olmadığı halde olmuş gibi belge düzenlediğini, mağaza çaşılanlarına psikolojik baskı yaptığını, mağaza kasasını kendi kasası gibi kullandığını, bu şekilde şirketi büyük zarara uğrattığını, anılan olaylar nedeniyle Cumhuriyet başsavcılığına şikayette bulunulduğunu ve ...hakkında 25.12.2009 tarihinde "Zincirleme hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma" suçundan dolayı ... Asliye Ceza Mahkemesine dava açıldığını, Cumhuriyet savcılığınca tayin edilen bilirkişi raporuna göre şirket zararının 4538 adet ürün bedeli için 1.053.749 TL olduğunu, şirket, bünyesinde yapılan ve büyük zarara neden olan olay nedeniyle mağaza koordinatörü ... ile mağaza müdür ve müdür yardımcıları olan davacı ... , ve ... hakkında ... İş Mahkemesine toplam 75.000 TL miktarında tazminat davası (tedbir talepli) açıldığını, davacının eyleminin İş Kanunu'nun 25/II-e ve ı bentleri uyarınca haklı feshi gerektirdiğini, bu nedenle yapılan feshin haklı olduğunu beyanla işe iade talebinin reddine karar verilmesini istemiştir.