9. Hukuk Dairesi 2014/2685 E. , 2014/15121 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2013 NUMARASI : 2012/365-2013/750 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A …
**9. Hukuk Dairesi 2014/2685 E. , 2014/15121 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2013 NUMARASI : 2012/365-2013/750 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirkette 03/11/2008 tarihinden itibaren pazarlama müdürü olarak görev yapan müvekkilinin iş sözleşmesinin , şirket üst yönetimi değişikliği sonrasında savunması dahi alınmadan İş Kanunu'nun madde 25/2'ye göre 03/05/2012 tarihinde iş akdinin fesh edildiğini, şirket iç düzenlemesine göre bilgilendirme ve savunma alınması dahil kapsamlı bir soruşturma yürütülmesi gerektiği halde bu kurallara uyulmadığını, bunun dahi feshi geçersiz kılacağını ,hakkında soruşturma yürütüldüğü gerekçesi ile müvekkilinin 16/04/2012 tarihinde ücretli izne gönderildiğini, 18/04/2012 tarihinde işyerine gittiğinde giriş- çıkış kartının iptal edildiğini öğrendiğini, 19/04/2012 tarihli ihtarname ile işten uzaklaştırılmasının ve işyerine alınmamasının haksız olduğunu işverene bildirdiğini, davalının 03/05/2012 tarihli ihtarname ile somut bir gerekçe göstermeden İş Kanunu 25/2 maddesi uyarınca iş akdinin feshini bildirdiğini, davalının 09/05/2012 tarihli ikinci bir ihtarname ile iş ilişkisinin devam ettiği dönemde başlayan dil kursunun şirkete devrinin ya da ücretinin talep edildiğini, feshin haksız ve kötü niyetli olduğunu iddia ile feshin geçersizliği ile müvekkilinin işine iadesine karar verilerek İş Kanunu 21 maddede işe iaedeye bağlanan parasal sonuçların tespitini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, gayrımenkul yatırımı ve yönetimi konusunda faaliyet gösteren çok uluslu müvekkilli şirkette davacının, pazarlama yöneticisi olarak görev yaptığını, şirket tarafından yürütülen soruşturmada davacının şirket kaynaklarını kullanarak kendisi için haksız menfaat sağladığını, işten ayrılan eski genel müdür ve diğer bazı personel ile iş dışında gittikleri seyahatlerin giderlerini , örneğin benzin faturalarını, 2014 yılına kadar geçerli dil kursu bedelini şirkete ödettirdiğini, iş sözleşmesinin bu çerçevede İş Kanunu madde 25/2 gereğince haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: