9. Hukuk Dairesi 2017/8631 E. , 2018/16044 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 2007/Aralık ayından 2014/Ey…
**9. Hukuk Dairesi 2017/8631 E. , 2018/16044 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 2007/Aralık ayından 2014/Eylül ayı dahil 08.00-19.00 saatleri arasında davalı Şirkette makinacı işçi olarak çalıştığını, davalı işverenin sürekli hakaretlerine maruz kaldığını, Şirket kısım şefinin davacının eşini mesaiye kalması için zorladığını, buna istinaden davacının eşinin mesaiye kalmayı kabul etmediğini, bunun üzerine kısım ....'nın davacıyı da göstererek eşi ile birlikte işten çıkarttığını, daha sonra ... 3. Noterliğini 7901 yevmiye numaralı ihtarname ile de müvekkilinin işe gelmediği için iş akdini feshettiğini, 7 yıl boyunca yıllık izinli kullanmadığını iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iş akdinin devamsızlığa binaen haklı nedenle feshettiği, fazla çalışmasının olmadığı, yapıldığında da karşılığının ödendiğini, izinlerinin kullandırıldığını, kullanılmayan izin karşılıklarının da ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını ödemeyi gerektirmeyecek şekilde sona erdiğinin ispatı işverende olmasına rağmen bu konuda davalı yanın iddialarını ispatlar nitelikte delil sunamadığı, 02/06/2015 tarihli bilirkişi raporu da hükme esas alınarak davacının kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram - genel tatil ücreti alacağı ve yıllık izin ücreti alacağına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Anayasa’nın 138 ve 141. maddeleri uyarınca Hakimler, Anayasaya, kanuna ve hukuka uygun olarak vicdanı kanaatlerine göre hüküm verirler ve bütün mahkemelerin her türlü kararları gerekçeli olarak yazılır. Bu gerekçede hukukî esaslara ve kurallara dayanmalı, nedenleri açıklanmalıdır.