21. Hukuk Dairesi 2015/2847 E. , 2015/12583 K. "" MAHKEMESİ : .. İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 03/09/2007 - 15/08/2010 tarihleri arasında geçen çalışmalarında eksik gösterilen sigorta primlerinin tamamlatılmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafın…
**21. Hukuk Dairesi 2015/2847 E. , 2015/12583 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : .. İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 03/09/2007 - 15/08/2010 tarihleri arasında geçen çalışmalarında eksik gösterilen sigorta primlerinin tamamlatılmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı işyerinde 03.09.2007 - 15.08.2010 tarihleri arasında, arasında insan kaynakları müdürü unvanı ile çalıştığını, 7.800,00 TL maaş aldığını, buna rağmen ... Kurumu kayıtlarında ücretinin 4.738,00 TL olarak görüldüğünü beyan ederek, eksik gösterilen sigorta primlerinin tamamlanmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile; yazılı şekilde karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir. 506 sayılı Yasanın 77. ve 5510 sayılı Yasa'nın 80. maddesinde prime esas gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin işçinin yaşı, kıdemi, meslek durumu dikkate alınarak, emsal işi yapan işçilerin aldığı ücret göz önünde tutularak belirlenmesi gerektiği Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir. Ayrıca, davanın dava dilekçesinde gösterilen taraflar arasında görülmesi ve yargılama sonunda uyuşmazlığın esası hakkında verilen hükmün davanın tarafları ile ilgili olması kural olup davada taraf olmayan kişiler ile ilgili hüküm kurulması doğru değildir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; ihtilaflı dönemde davacı adına 03.09.2007 – 28.02.2009 tarihleri arasında... sicil numaralı dava dışı ...’ye ait işyerinden, 01.03.2009 - 15.08.2010 tarihleri arasında da..sicil numaralı davalı işyerinden çalışmaların Kuruma bildirildiği, davalı işveren vekili tarafından 2008/1-6. aylara ait imzalı ücret bordrolarının ibraz edildiği, emsal ücret araştırmasına...Ticaret Odası tarafından verilen 25.11.200 tarihli cevabi yazıda; “3 yıllık tecrübeye sahip insan kaynakları müdürünün 15.08.2010 tarihi itibari ile alabileceği ücretin 4.000,00 – 5.000,00 TL arasında olacağının” belirtildiği, davalı işveren tarafından, ilgili makama hitaben yazılan 05.07.2010 tarihli yazıda; davacının 03.09.2007 tarihinden beri çalıştığı, net ücretinin 7.800,00 TL olduğunun belirtildiği, davalı işveren tarafından davacı adına düzenlenen çalışma belgesinde de davacının 03.07.2007 – 15.08.2010 tarihleri arasında çalıştığının belirtildiği görülmüştür.