9. Hukuk Dairesi 2012/3976 E. , 2014/14823 K. "" MAHKEMESİ : AYDIN 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/250-2011/764 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, bakiye maaş alacağı, sözleşme farkı alacağı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, çocuk zammı, aile yardımı, yakacak yardımı, doğum yardımı, ikramiye alacağı, işyeri mamülü yardımı, izin harçlığı, bayram ve yılbaşı harçlığı ve devamlılık priminden oluşan sosyal yardım alacaklarının öd…
**9. Hukuk Dairesi 2012/3976 E. , 2014/14823 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : AYDIN 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/250-2011/764 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, bakiye maaş alacağı, sözleşme farkı alacağı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, çocuk zammı, aile yardımı, yakacak yardımı, doğum yardımı, ikramiye alacağı, işyeri mamülü yardımı, izin harçlığı, bayram ve yılbaşı harçlığı ve devamlılık priminden oluşan sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davalı işverenlikte kısa çalışma uygulamasının sona ermesini müteakip davacının 16/03/2010 tarihinde iş başı yapmak üzere işyerine geldiğini, davalının diğer işçilerle birlikte davacıdan, altı ay boyunca ücretsiz izne çıkmayı ve işyerinde çalıştırılacak işçiler için de maaşların asgariye düşürülmesini kabul ettiği yönünde yazı imzalamasını istediğini, bunu kabul etmeyenlerin işbaşı yaptırılmayacağının, bu kişilere kart bastırılmayacağının bildirildiğini, bu işçilerin işyerini terketmelerinin istendiğini, davacının aleyhine olan bu esaslı değişikliği kabul etmememesi nedeni ile iş aktinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye ücret, yıllık izin ücreti ve TİS'ndan doğan sosyal yardım alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, Türkiye'nin ve dünyanın içinde bulunduğu ekonomik krizin etkisiyle zor duruma düşen davalının kısa çalışma uygulamasına gittiğini, işçi sendikası ile ek protokol yapılarak kısa çalışma süresi dolduğunda 16/3/2010 tarihinde işyerine gelen işçilere durumun ve ek protokolün açıklandığını, bazı işçilerin kart basmak istediklerini ve protokole dair tebligatı imzalamayarak ertesi gün iş aktini feshettiklerini, işçileri fabrikanın çalıştırma imkanı olmadığından davalıca kart bastırılmamasının iş aktinin işverence feshi anlamına gelmediğini, davalının iş aktini feshetme iradesi bulunmadığını, davalının ek protokolü davacının üyesi olduğu sendika ile düzenlediğini savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: