10. Hukuk Dairesi 2024/8121 E. , 2025/5254 K. "" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 47. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/190 E., 2024/996 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 11. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/592 E., 2023/422 K. Taraflar arasındaki meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemi davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararına davacı vekili tarafından i…
**10. Hukuk Dairesi 2024/8121 E. , 2025/5254 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 47. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/190 E., 2024/996 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 11. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/592 E., 2023/422 K. Taraflar arasındaki meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemi davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararına davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine dair karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı şirkette 22.09.2002 tarihinden iş akdinin feshedildiği 21.09.2016 tarihine kadar kasiyer olarak çalıştığını, şirket politikası gereği gelen müşteriyi ayakta karşılamalarının gerekmesi ve oturarak çalışmaları yasak olduğundan davalı şirketteki 14 yıllık kasiyerlik mesleği boyunca ayakta, öne eğik ve sabit vaziyette çalışmak durumunda kaldığını, ağrılarının dayanılamayacak noktaya gelmesi hatta bu ağrıların gece uykusuna dahi engel olması üzerine bu konuda rapor almak için 09.08.2016 tarihinde İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesine başvuruda bulunduğunu, hastaneden rapor aldığını, raporda boynun uzun süre öne eğik kalmayacağı ve aynı zamanda ağır yük kaldırmayacağı bir bölümde çalışmasının gerektiği kanaatine varıldığını, davacının meslek hastalığına yakalanması ve davalı şirket tarafından iş akdinin kurul kararına aykırı olarak haksız olarak feshedilmesi nedeniyle maddi anlamda zorluk çekmeye başladığını, davalı şirkette çalıştığı süre içerisinde bedensel zarara uğradığını fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 500,00 TL maddi ve 30.000,00 TL manevi tazminata hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP