9. Hukuk Dairesi 2013/15531 E. , 2014/8921 K. "" MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2013 NUMARASI : 2012/160-2013/847 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, hafta tatil ücreti, maaş alacağı, Motorola projesinde çalışma kaynaklı alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içi…
**9. Hukuk Dairesi 2013/15531 E. , 2014/8921 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2013 NUMARASI : 2012/160-2013/847 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, hafta tatil ücreti, maaş alacağı, Motorola projesinde çalışma kaynaklı alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 07.10.2009-18.11.2011 tarihleri arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile teknisyen saha elemanı olarak çalıştığını, VODAFONE baz istasyonlarında arıza, bakım ve jeneratör bağlanması işlerini yaptığını, mesaisinin herhangi bir başlama ve bitiş saatinin söz konusu olmadığını, denkleştirme işlemi yapılmadığını, son ücretinin 900,00 TL olduğunu ve 240 TL yemek çeki aldığını, maaşın asgari ücret kadarını bankadan, geri kalan kısmını elden imza karşılığı aldığını, iş akdinin işverenlikçe herhangi bir neden gösterilmeksizin 18.11.2011 tarihinde haksız şekilde feshedildiğini, davacının kendi işi dışında, davalı şirketin Motorola projesi kapsamında da çalıştığını, vaat edilen 1.000,00 TL ücretin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ücretlerinin ödenmediği, çalıştığı süre boyunca hafta sonu, UBGT günlerinde çalıştırıldığını, karşılığının ödenmediğini, yasal sürelerin çok üstünde çalıştığını fakat fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, asgari geçim indiriminin ödenmediğini, ihbar ve kıdem tazminatı olarak 2.400,00 TL ödendiğini fakat gerçek tazminatın çok altında olduğunu iddia ederek, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil, asgari geçim indirimi, hafta tatili, eksik kalan maaş, Motorola projesinde çalışmadan kaynaklı alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: