12. Ceza Dairesi 2013/19702 E. , 2014/15741 K. "" Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle öldürme Hüküm : TCK'nın 85/1, 62/1, 50/1-a, 52/4 maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle öldürme suçundan sanıkların mahkumiyetlerine ilişkin hükümler, sanıklar ..., ..., ... müdafileri ve sanık ... müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanıklar ... ve ... hakkında yapılan temyiz isteminin incelenmesinde; Yapılan yargılamaya, toplanıp karar y…
**12. Ceza Dairesi 2013/19702 E. , 2014/15741 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle öldürme Hüküm : TCK'nın 85/1, 62/1, 50/1-a, 52/4 maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle öldürme suçundan sanıkların mahkumiyetlerine ilişkin hükümler, sanıklar ..., ..., ... müdafileri ve sanık ... müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanıklar ... ve ... hakkında yapılan temyiz isteminin incelenmesinde; Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanıklar müdafilerinin, eksik incelemeye dayalı mahkumiyet kararı verildiğine ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle, hükümlerin isteme uygun olarak ONANMASINA, 2- Sanıklar ... ve ... hakkında yapılan temyiz isteminin incelenmesine gelince; Sanık ...'ın ... Ltd. Şirketi'nin yetkilisi olduğu, ölen ...'ın Ş... Ltd. Şirketi'nde şoför olarak çalıştığı, olay günü saat 11:00 sıralarında, ... Ltd. Şirketi'ne ait tırla, ... A.Ş'ye sunta götürdüğü, sanık ...'nun, ... A.Ş'de forklift sürücüsü olarak görev yaptığı, ölenin getirmiş olduğu tırdaki suntaları, forklifte yüklediği esnada, yükün kayması ve suntaların kamyonun kasasında bulunan ölen ...'ın kafasına çarpması neticesinde öldüğü olayda, forklift sürücüsü sanık ...'nun yüklemeyi özenli biçimde yapmaması ve yükleme yaparken çevreyi kontrol etmemesi nedeniyle, ... A.Ş'de iş güvenliği uzmanı olarak görev yapan sanık ...'nın, işyerinde yeterli denetim mekanizması kurulması için gerekli çalışmaları yapmaması, üst amirlere talimat verdirerek sıkı bir kontrolün sağlanmasına yardımcı olmaması, verdiği eğitimlerin davranış şekline dönüşmesi için sürekli eğitim ve kurum kültürü ve iş kültürünün oluşmasını sağlaması görevlerini yerine getirmemesi nedeniyle kusurlu oldukları anlaşılmış ise de; ... Ltd. Şirketi'nin yetkilisi olan sanık ...'ın, ... A.Ş'de yapılan yüklemeye ait alması gerekli bir güvenlik önlemi bulunmaması nedeniyle beraatine karar verilmesi gerektiği gözetilmeksizin, dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçe ile mahkumiyetine karar verilmesi,