başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle olaylar özetle şöyledir türk silahlı kuvvetlerinde tsk yılında göreve başlayan başvurucunun uzman erbaş sözleşme süresi tarihi itibarıyla sona ermektedir başvurucunun sözleşmesinin yenilenmesi istemiyle yaptığı başvuru görevde kendisinden istifade başvuru numarası karar tarihi edilememesi nedeniyle tarihli işlemle reddedilmiş ve tarihi itibarıyla ilişiği kesilmiştir başvurucu sözleşmenin yenilenmemesi işleminin iptali istemiyle tarihinde askeri
başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle olaylar özetle şöyledir türk silahlı kuvvetlerinde tsk yılında göreve başlayan başvurucunun uzman erbaş sözleşme süresi tarihi itibarıyla sona ermektedir başvurucunun sözleşmesinin yenilenmesi istemiyle yaptığı başvuru görevde kendisinden istifade başvuru numarası karar tarihi edilememesi nedeniyle tarihli işlemle reddedilmiş ve tarihi itibarıyla ilişiği kesilmiştir başvurucu sözleşmenin yenilenmemesi işleminin iptali istemiyle tarihinde askeri yüksek mahkemesinde millî savunma bakanlığı aleyhine dava açmıştır başvurucu dava ve cevap dilekçelerinde özetle hiçbir disiplin cezasının olmadığını başarılı bir meslek hayatı olduğunu sözleşmesinin neden feshedildiğine dair kendisine bilgi verilmediğini eşinden boşandığı süreçte psikolojik sorunlarının bulunduğunu üstlerinin yönlendirmesi ile başvurduğu psikiyatri servisi tarafından elli beş gün istirahat verildiğini sağlık sorunlarının düzeldiği yönündeki tıbbi raporun idarece dikkate alınmadığını idarenin takdir yetkisini kullanırken objektif kriterlere bağlı kalmadığını ifade etmiştir davalı idare savunma dilekçesinde başvurucunun ailevi problemlerinden dolayı yaşadığı psikolojik sorunları nedeniyle olumsuz örnek teşkil ettiğini askerlik mesleğinin değerlerini özümseyemediğini tüm ikazlara ve rehberlik danışma tedbirlerine rağmen durumunda olumlu bir gelişme ya da buna yönelik çabasının gözlenmediğini belirtmiştir dilekçede ayrıca sorunlarını çözdüğünü beyan etse de başvurucunun kendisine ailesine ve eşinin daha önce ilişkisi olan kişilere zarar verebilecek psikolojide olmasının tehlike arz ettiği bu nedenle şahsi tabancasına el konulduğu aldığı istirahat raporları nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği kanaatine ulaşıldığı ifade edilmiştir davalı idare son olarak tarihli ve sayılı türk silahlı kuvvetleri disiplin kanununun ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlik hâllerinin sayıldığı maddesinin birinci fıkrasının g bendinde tanımlanan iffetsiz bir kimse ile evlenmek veya böyle bir kimse ile yaşamak hükmünü de gözönünde bulundurarak başvurucunun durumu ve aile yapısı itibarıyla tsknın disiplinini temelden sarsması ve askerlik mesleğinin değerleriyle bağdaşmaması nedeniyle sözleşmenin yenilenmediğini ileri sürmüştür birinci dairesi daire tarihli kararıyla davanın reddine karar vermiştir kararda başvurucunun geliboluda görev yaparken tarihinde birlik komutanlığına verdiği dilekçesinde tatbikatlardan döndüğünde eşinin soğuk davrandığı eşinin telefon konuşması dökümünden başka erkeklerle konuştuğunu tespit ettiği eşinin bu durumu itiraf ettiğini belirterek atama talebinde bulunduğu ayrıca başvurucunun şiddetli geçimsizlik ve evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedeniyle tarihinde eşinden anlaşmalı olarak boşandığı başvurucunun eşiyle ilgili durumu dilekçeye yazmak suretiyle aleni hâle getirdiği ve eşinin ahlaki durumu konusunda asker kişi olarak kendi çevresinde ve birliğinde bir kanaat oluşturduğu belirtilmiştir kararda ayrıca başvurucunun bu süreçte psikolojik sorunlar yaşadığı şahsi tabancasının kendisine ve ailesine zarar verebileceği düşüncesiyle kendisinden alındığı psikolojik sorunlarının devam etmesi üzerine tedavi gördüğü yılında toplam elli bir gün istirahat raporu aldığı yıllık iznini kullanmakta iken ayrıldığı eşiyle tekrar evlendiği buna göre sözleşmenin yenilenmesi gereken tarihte sözleşmenin feshi gerekçelerinden olan kendisinden istifade edilemeyeceği koşulunun gerçekleştiği sonuç olarak sözleşme yenilememe işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı ifade edilmiştir karar düzeltme talebi dairenin tarihli kararıyla reddedilmiştir nihai karar tarihinde başvurucuya tebliğ edilmiştir başvurucu tarihinde bireysel başvuruda bulunmuştur başvuru numarası karar tarihi iv hukuk tarihli ve sayılı uzman erbaş kanununun hizmet süresi kenar başlıklı maddesinin ilgili kısımları şöyledir uzman erbaşlar iki yıldan az beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve türkiye cumhuriyeti emekli sandığı ile ilgilendirilirler bunlardan a edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların müteakip sözleşmeleri bir yıldan az beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir sayılı kanunun başarı gösteremeyenler ve ceza alanlar kenar başlıklı maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları şöyledir görevde başarısız olanlarla atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun süreli bir kurs veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız olan veya kendilerinden istifade edilemeyeceği anlaşılan uzman erbaşların barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın türk silâhlı kuvvetleri ile ilişikleri kesilir bunlar yedekte er kaynağına alınırlar görevde başarısız olma intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hâlleri ve bunlara yapılacak işlemler çıkarılacak yönetmelikte düzenlenir tarihli ve sayılı resmî yayımlanan uzman erbaş yönetmelik sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar kenar başlıklı maddesinin ilgili kısmı şöyledir erbaşlar sözleşme süresinin bitiminde terhis edilirler bunlardan sözleşmelerinin yenilenmesini isteyenlerin istekleri müteakip sözleşme süreleri bir yıldan az beş yıldan fazla olmamak kaydıyla aşağıdaki şartlar altında kabul edilir a taahhüt ettiği sürenin bitimine en az üç ay kala yurt dışı geçici göreve gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala hizmet süresini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile müracaat etmiş olmak b almış oldukları son sicil notu sicil tam notunun yüzde altmış ve daha yukarısında olmak c fiilî kadroda münhal bulunmak ç edildikleri veya edilecekleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili tarihli ve sayılı bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe giren türk silahlı kuvvetleri sağlık yeteneği yönetmeliğinde belirtilen sağlık niteliklerine sahip olmak bu suretle işlemleri tamamlanan uzman erbaşların sözleşmelerinin uzatılması tasdik edilir ve ilgili kuvvet komutanlığına jandarma genel komutanlığına ve sahil güvenlik başvuru numarası karar tarihi komutanlığına bildirilir bu şekilde sözleşmelerin uzatılması tasdik edilenler yeni bir taahhütname imzalayarak göreve devam ederler uzman çavuş ve uzman onbaşıların sözleşmeleri azamî yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir görevde başarısız olma kendilerinden istifade edilmeme halleri ve sözleşmenin feshedilmesi sebepleri kenar başlıklı maddesinin ikinci fıkrası şöyledir başarısız olanlar ile kendisinden istifade edilemeyeceği atış spor eğitim operasyon ve istihdam edildikleri kadro görev yerlerinde ve davranışlarında askerlik mesleği değerlerini sergilemede ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan ve aşırı derecede borçlananlardan bu durumu rapor tutanak ve her türlü belge ile kanıtlananlar mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde yedi gün ve daha uzun süre ile göreve gelmeyenler anlaşılan atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun süreli bir kurs veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız olan uzman erbaşların barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın türk silahlı kuvvetleri ile ilişikleri kesilir bunlar yedekte er kaynağına alınır v