11. Hukuk Dairesi 2014/13994 E. , 2014/20317 K. "" MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada...Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 30/12/2013 tarih ve 2013/41-2013/410 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacılar vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tü…
**11. Hukuk Dairesi 2014/13994 E. , 2014/20317 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada...Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 30/12/2013 tarih ve 2013/41-2013/410 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacılar vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacılar vekili, müvekkili şirketlerin 01.07.1994 tarihinden itibaren ... şirketler grubunun ..., ..., ... ve ...'de temsilciliğini yaptığını, 01.02.1997 tarihinden itibaren bu ilişkinin distribütörlük ilişkisine döndüğünü, müvekkillerinin faaliyetleri sonucunda ...'nin Türkiye satışlarında kısa sürede büyük bir artış yaşandığını ancak davalılardan ...'in, müvekkillerinin yürüttüğü işi ve yarattığı portföyü haksız yere ele geçirmek üzere 2006 yılından itibaren plan yaptığını, Dow Corning'in önce müvekkillerinin kilit personelini mülga TTK'nun 57/6,7,8 maddesi ve bendleri uyarınca ayartmak ve müvekkillerinin ticari sırlarını elde etmek, daha sonra da davalı irtibat bürosunu kullanarak haksız ve hukuka aykırı şekilde ticari faaliyet yürütmek ve müvekkillerinin yürüttüğü faaliyetleri tek taraflı olarak feshederek bu işleri tamamen davalılardan ...'e devretmek suretiyle haksız rekabet yarattığını, müvekkillerinin davalı ...'in işlerinin yürütülmesi için teknik personel istihdam ettiğini ve özel eğitimden geçirerek davalıya ait ürünlerin pazarlanması ve satış işlemleri konusunda kilit personel haline getirdiğini, bu personelin müvekkillerinin müşterileri, tedarikçileri, alternatif ürünleri, fiyat ve kar marjları gibi konularda ticari sır niteliğinde her tür bilgiye sahip olduğunu, bu personelin müvekkili şirketlerden ayrıldıktan kısa bir süre sonra davalı irtibat bürosu ve ... şirketinde çalışmaya başladıklarını, davalıların bu şahıslar aracılığı ile müvekkillerinin ticari sırlarını ifşa ettirerek ele geçirdiklerini, ayrıca davalı İrtibat Bürosunun 2006-2008 yılları arasında doğrudan ticari faaliyette bulunmasının da haksız rekabet teşkil ettiğini ileri sürerek, haksız rekabetin tespitine, menine, şimdilik 90.000 TL maddi, 10.000 TL manevi tazminatın davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddini istemişlerdir.