22. Hukuk Dairesi 2016/6670 E. , 2016/9639 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekki…
**22. Hukuk Dairesi 2016/6670 E. , 2016/9639 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 21.01.2011 tarihinden itibaren ... A.Ş.'nin asıl işveren olduğu ..... A.Ş.'nin taşeron olduğu altın madeni çıkarma işinde kamyon şoförü olarak çalıştığını, 14.07.2014 günü ocakta yaptığı yüklemeyi boşaltma sahası olan kuzey batı diye adlandırılan döküm sahası yol dökümü için götürdüğü malzemeyi yola dökerken zeminin yumuşak olmasından dolayı aracın sol tarafa yattığını, müvekkilinin kendisini rahatsız hissetmesi nedeni ile kendi imkanlarıyla hastaneye gittiğini, hastane dönüşü sözlü olarak şirket proje müdürü ve şantiye şefi tarafından davacıya çıkışının verildiğinin söylendiğini, müvekkilinin haksız olarak işten çıkartıldığını belirterek feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Ş. vekili, davacının iş sözleşmesi feshinin haklı nedene dayandığından bahisle davanın reddini savunmuştur. Davalı ... İnş. Taah. Tic. A.Ş. vekili ise, davacının iş sözleşmesinin davacı işçinin kendi kusuru ile işverene ait iş makinesine 30 günlük ücreti ile karşılanamayacak ölçüde zarar vermesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-ı bendi ve yine eylemin anılan Kanun'un 25/II-h-e bentlerine de aykırı olması nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacıya verilen uyarı cezaları ve son kaza olayı birlikte değerlendirilerek davacının cezaya sebebiyet veren hareketlerinin yaklaşık bir yıl öncesine dayalı olması ve ihtar gerekçelerinin farklı nedenlerden kaynaklanması sebebiyle davacının davranışlarının 4857 sayılı Kanun'un 25/II-h maddesi kapsamında fesih için haklı veya geçerli sebep teşkil etmediği gerekçesiyle davanın kabulü ile, feshin geçersizliğine karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: İş sözleşmesinin, davacının ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusu olup kanuni dayanak 4857 sayılı Kanun’un 25. ve devamı maddeleridir.