9. Hukuk Dairesi 2017/12404 E. , 2019/18753 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, ...Petrol istasyonunda işçi olarak çal…
**9. Hukuk Dairesi 2017/12404 E. , 2019/18753 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, ...Petrol istasyonunda işçi olarak çalışmaya başladığını ve bu çalışmasının aralıksız olarak sürdüğünü, yaş dışında yaşlılık aylığı bağlanması haklarını kazanmış olması ve kendisine ödenmesi gereken ücret ve diğer haklarının ödenmemesi nedeniyle işten ayrıldığını, kıdem tazminatı alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, yıllık ücretli izin hakkı alacağı, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili,davacının belirsiz alacak davası şeklinde açmış olduğu, davalı işyerinde çalışırken başka bir şirket ile görüşmelere başladığını ve ihbarsız olarak davalının yanından ayrıldıktan hemen sonra ertesi gün başka bir petrol istasyonunda çalışmaya başladığını, haksız açılan davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı, kıdem tazminatı, normal çalışma ücret alacağı bakımından, davacı çalışma süresini, kendisine en son ödenen aylık ücret miktarını, tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri belirleyebilecek durumdadır.Yıllık izin ücreti alacağı bakımından da, davacı hak kazandığı izin süresini, çalışma süresi boyunca varsa kullanmadığı veya karşılığı ödenmediği izin sürelerini, kendisine bu alacak için işverence varsa yapılan ödemeleri ve alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını belirleyebilecek durumda olduğundan, söz konusu alacak da belirsiz alacak değildirBu nedenle davacının yıllık izin ,kıdem tazminatı,normal çalışma ücret alacağı yönünden talepleri belirsiz alacak davasının konusunu oluşturmayacağından davanın hukuki yarar yokluğundan reddine, diğer alacak talepleri yönünden dosyanın tefrik edilmesine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Davalı şirketin ticaret ünvanı “...Petrol San. Tic. Ltd. Şti.” olmasına rağmen karar başlığında “...Petrol İstasyonu” yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir. 2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 3-Davaya konu işçilik alacalarının belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.