9. Hukuk Dairesi 2015/29271 E. , 2018/23345 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının ... A.Ş. çalışanı iken özelleştirme sonucunda ön…
**9. Hukuk Dairesi 2015/29271 E. , 2018/23345 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının ... A.Ş. çalışanı iken özelleştirme sonucunda önce Devlet personel başkanlığına sonra ... hemşirelik okuluna tekniker olarak verdiklerini Yüksek planlama kurulunun 08.05.2006/T-17 sayılı kararının 9. maddesi uyarınca davacı pozisyonunda olanlara 01.01.2006-30.06.2006 tarihleri arası 40 TL, 01.07.2006 tarihinden itibaren 80 TL ek ödeme yapılacağı ayrıca Bakanlar Kurulunun 15.09.2006 tarih 2006/10971 sayılı kararı ile enflasyon farkı dikkate alınarak bu tutarın %2,32 artırılarak 82,50 TL olarak belirlendiği ve Kamu İktisadi Teşekküllerinde çalışan personelin yararlanmasına sunulduğu ancak; ek ödemelerin davacının ...dan ayrılırken maaş ilmuhaberine yansıtılmadığı, bu nedenle KİT personeline ödenen 01.01.2006 dan itibaren her 6 aylık dönem için enflasyon oranına göre belirlenecek tutarın davacıya ödenmesi gerektiğini fazlaya dair haklarını saklı tutarak 10.000 TL nin davalıdan tahsilini talep ettiğini ileri sürerek; davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; görev ve zamanaşımı yönünden davanın reddi gerektiği, T.C ...'nın 20.10.2008 tarih 16620 sayılı yazıları ile, 08.05.2006 tarih ve 8021 sayılı yazıları gereğince; nakle tabi personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin ve bu bildirime müteakip yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden ay başına kadar geçecek sürede ödenecek aylık ve ücretlerin tespitinde dikkate alınmayacağı,bu nedenle 5473 sayılı yasa ile getirilen parasal hakların maaş nakil ilmühaberine yansıtılmayacağını savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, 375 Sayılı kanun hükmünde kararnamenin ek 3 maddesinde öngörülen ve Yüksek Planlama Kurulu' nun kararı ile ödenmesine karar verilen tazminatın memurlar ile diğer kamu personeli arasında meydana gelen ücret adaletsizliğinin giderilmesi amacı ile yapılan özel ve sınırlı bir düzenleme olduğunun yargısal kararlar ile ortaya çıktığı, nakle tabi tutulan davacının denge tazminatından yararlanıp yararlanmayacağı bu kapsamda değerlendirilmelidir. Davacının ücretlerinin atandığı yerdeki emsallerine göre daha yüksek olduğu, denge tazminatının tüm kamu çalışanlarına uygulanmasının söz konusu olmadığı, maaş adaletsizliğinin giderilmesine yönelik düzenlemenin sınırlı ve özel bir uygulama olduğunun gözetilmesi gerektiği ve bu nedenle de davacının denge tazminatından yararlanamayacağı kanaatine varılarak davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: