22. Hukuk Dairesi 2017/15630 E. , 2018/22327 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ile davalılardan ......Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. Tüysüzolğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Da…
**22. Hukuk Dairesi 2017/15630 E. , 2018/22327 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ile davalılardan ......Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. Tüysüzolğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalılardan ... Çimento A.Ş’ye ait işyerinde diğer davalılar bünyesinde çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Ş. vekili, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, ... Çimento A.Ş’nin asıl işinin çimento üretimi olduğunu, faaliyet alanı beton işi olan diğer davalılar ile ... Çimento A.Ş. arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını, davacının talep ettiği alacaklardan herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Dega ... ve İnş. Tic. İth. İhr. Ltd. Şti. vekili, taraflar arasındaki ... sözleşmesinin belirli süreli olduğunu, sözleşmenin feshinde ihbar tazminatının söz konusu olmadığını, fazla çalışma yaptırılması halinde bu çalışmalara ait ücretlerin ödendiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... İnş. ve Tic. A.Ş., davacının 01/12/2006-27/05/2011 dönemindeki çalışmaları ile ilgili olarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödendiğini, davacının davalı şirketi ibra ettiğini, davacının brüt ücret tutarının 1.382,88 TL olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Karar, yasal süresi içinde davacı vekili ile davalı ...Ş. vekilince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalı ...Ş. vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut uyuşmazlıkta, mikser operatörü olarak çalışan davacı sabah saat 07.30’da ise başladığını, 24 saat çalışıp 24 saat dinlendiğini, böylece günde en az 12 saat çalıştığını, yani günde 4 saat fazla mesai yaptığını, 1,5 yıl bu şekilde çalışıp, daha sonra da saat 07.30’dan 24.00-1.00 'e kadar sürekli olarak çalıştığını ileri sürerek fazla çalışma alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.