9. Hukuk Dairesi 2017/27556 E. , 2018/1029 K. "" ..... DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan .......vukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten…
**9. Hukuk Dairesi 2017/27556 E. , 2018/1029 K.** **"İçtihat Metni"** ..... DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan .......vukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı ...... bünyesinde 21/04/2008 tarihinde çalışmaya başladığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiği 19/09/2011 tarihine kadar çalıştığını, davalılar arasındaki 14.04.2010 tarihli anlaşma ile davalı ....... devredildiğini, her iki davalı arasında organik bağ bulunduğunu, şirket mallarının devredildiğini ancak çalışanların aynı şekilde çalışmaya devam ettiğini, işyeri devrinin söz konusu olması sebebi ile her iki davalının müşterek müteselsil sorumlu olduğunu, davacının 6 aylık ücretinin ödenmediğini, haksız tutanaklarla iş akdini sona erdirmeye çalıştığını davacının satış ve pazarlama müdürü olduğunu, net 3.500,00 TL ücret aldığını, işyerin 09-20 arası haftada 6 gün çalışma yapıldığını, Pazar günleri de sık sık çalışma yapıldığını, haftada 3-4 gün gece çalışması olduğunu, hiç yıllık izin kullanılmadığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ..... vekili; davalı ...... ile işyeri devrini olmadığını davacının işvereni olmadıklarını, davanın husumet yokluğu nedeni ile reddi gerektiğini, ayrıca iddiaların asılsız olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ...... vekili; davacının 17/06/2006-10/08/2011 tarihine kadar aralıklı şekilde çalıştığını, iş akdinin devamsızlık sebebi ile haklı feshedildiğini, 14/04/2010 tarihli sözleşmenin davalıya ait bir kısım gayrimenkullerin devrine ilişkin olduğunu, işyeri devri olmadığını, davalılar arasında organik bağ olmadığını, şirket ortakları, faaliyet alanlarının farklı olduğunu, kaldı ki......devredilmediğini, tapu devri olmadığını, tüm ücretlerin elden makbuz karşılığı verildiğini, fazla mesai, bayram izni ve yıllık izinlerin kullandırıldığını işe gelmediğini ve mazeret bildirmediğini iş akdinin bu sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: