10. Hukuk Dairesi 2016/641 E. , 2016/1594 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir Mahkemece, bozmaya uyularak, ilamında belirtilen gerekçelerle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-)…
**10. Hukuk Dairesi 2016/641 E. , 2016/1594 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir Mahkemece, bozmaya uyularak, ilamında belirtilen gerekçelerle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-) Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. Mahkemece yapılan ilk yargılama sonunda verilen kabul kararı, Dairemizce, eksik araştırma söz konusu olduğundan daha detaylı bir araştırma yapılarak karar verilmesi gerekçesiyle bozulduğu, uyulan bozma sonrası, bozma ilamında belirtilmesine rağmen davacının serbest hamallar odası vb. gibi bir meslek odasına kaydının olup olmadığının da araştırılmadığı ve bu hali ile bozma gereğinin yerine getirilmediği açıktır. Bozma sonrası yapılan yargılamada mahkemece, işveren tarafından dava konusu dönemde alt işveren olduğu iddia edilen tanık ...’ın vergi kaydının olmayışı ve Kurum kayıtları ile hizmet tespiti davasında verilen karar gözetilerek bu tanığın taşeron olmayıp işverene hizmet akdi ile bağlı olarak çalıştığı ve işçilerin postabaşı olduğu ve işveren adına işçi temin edip çalıştırdığı, kaldı ki davalı işveren tarafından da davacının dava konusu dönemde çalışmadığının iddia edilmediği ancak tanık ...’ın işçisi olarak çalıştığının savunulduğu, yapılan işin niteliği ve dinlenen tanık beyanları birlikte değerlendirilerek davacının çalışmasının tam zamanlı olmadığı, aynı gün içinde birden çok işyerinde çalışabildiği gerekçesiyle ayda 15 gün üzerinden bildirim yapılması gerektiği kanaatiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, hüküm eksik araştırmaya dayalı bulunmuştur.