9. Hukuk Dairesi 2018/3347 E. , 2018/7650 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının mevsimlik işçi olarak Köy Hizmetle…
**9. Hukuk Dairesi 2018/3347 E. , 2018/7650 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının mevsimlik işçi olarak Köy Hizmetleri’nde çalışırken 2001 yılından itibaren kadroya alındığını, 2005 yılında da 5286 sayılı Yasa kapsamında İl Özel İdaresi bünyesine aktarıldığını, devirden sonra da aynı işyerinde çalışmaya devam ettiğini ve işyerinden daha sonra emekli olduğunu, geçici işçi statüsünden 2001 yılında daimi kadrolu işçi statüsüne geçirilirken, geçici işçilikte geçen hizmet sürelerinin kademe ve derece hesabında dikkate alınmayarak yapılan intibak işleminin hatalı olduğunun tespiti ile ücret farkı, yıpranma prim farkı, yasal ilave tediye farkı ve akdi ilave tediye farkı alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını ayrıca davacının mevsimlik işçilikte geçen hizmet sürelerinin daimi işçi olarak atanması sırasında dikkate alınmamasının eşitlik ilkesine aykırı bir uygulama olmadığını, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin tarafların serbest ve hür iradeleriyle düzenlenen hükümler olduğunu, mevsimlik işçilikte geçen hizmet sürelerinin 02.02.2001 tarihinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre derece ve kademe terfiinde sayılmasının mümkün olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: