9. Hukuk Dairesi 2015/17118 E. , 2017/19360 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R …
**9. Hukuk Dairesi 2015/17118 E. , 2017/19360 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı bankada 20/08/2007 tarihinde çalışmaya başladığını, 2010 yılı Mart ayında yaptığı arşiv çalışması, ATM günlük bakımları ve sayımları ile nakit işlemleri sırasında kolunu aşırı kullanması sebebi ile sinir sıkışması, kaslarda ve tendonlarda zedelenme meydana geldiğini, fizik tedavi ve ilaç tedavilerine rağmen aynı işleri yapmak zorunda bırakılması nedeni ile ağrılarının daha da arttığını, kortizon tedavisi uygulandığını, tedavi sonuç vermeyince ameliyat olmak zorunda kaldığını, ameliyattan sonra da aynı işleri yapmak zorunda bırakıldığını, sağ kolunu ve elini aşırı ve tekrarlayan benzer hareketlerle kullanmasının sakıncalı olduğunu belirtilen sağlık kurulu raporunun kurum doktoru tarafından onaylanmasına rağmen müvekkilinin durumunun önemsenmediğini, bu nedenlerden dolayı iş akdini haklı nedenle feshettiğini, 13 günlük yıllık iznini kullanamadığını, haftanın 5 günü 08.30-20.00 saatleri arasında çalıştığını, işin durumuna göre zaman zaman 23.00'e kadar çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacağını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, talep edilen alacağın zamanaşımına uğradığını, davacının iş akdini haklı bir neden olmadan feshettiğini, davacının rahatsızlığının yaptığı görev gereği yapılan işlemlere bağlanabilmesinin olanaklı olmadığını, hastalığın başkaca birçok kaynağı olabileceğini, bankacı olarak çalışan davacıya farklı olarak ne tür bir görev verilmesinin beklendiğinin anlaşılamadığını, görevinin sağlık durumunu etkiler nitelikte olmadığını, davacının görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni göstermeyerek 10.000,00 TL kasa açığına sebebiyet verdiğini, çalışma süresi boyunca yaptığı fazla mesailerin karşılığı olan ücretlerini düzenli olarak tahsil ettiğini, ücret bordrolarını ihtirazı kayıtsız imzaladığını, bakiye izin alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: