9. Hukuk Dairesi 2015/17346 E. , 2017/20322 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, bakiye süre ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: D…
**9. Hukuk Dairesi 2015/17346 E. , 2017/20322 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, bakiye süre ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı kurum müdürü olarak 16/07/2013 tarihinde bir yıl süreli iş sözleşmesi ile 773,01 TL net maaş ile çalışırken iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini, feshin usul ve yasaya aykırı olduğunu, sözleşmede deneme süresinin belirtilmediğini iddia ederek; fazlaya ilişkin haklar asklı kalmak kaydıyla 16/07/2013-03/06/2014 tarihleri arası ücret tutarı tazminatın davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı temsilcisi; davacının iş akdinin iki aylık deneme süresine atıfta bulunularak 16/07/2013 tarihinde sonlandırıldığını, kendisine sözlü olarak bilgi verildiğini, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatı kapsamında sözleşmelerin matbu olduğundan sözleşme üzerinde değişiklik yapılmadığını, bu nedenle deneme süresine ilişkin ibare konulamadığını, mevzuattaki boşluktan faydalanarak davacının haksız kazanç sağlamak istediğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Davacının işvereninin, buna bağlı olarak davalının ... olmasına rağmen dava dilekçesinde davalı olarak işletme adının yazılması, işveren ...’nın verdiği vekâletname ile davaya cevap verilmesi ve davalı tarafça bu hususa itiraz edilmeyip temyizin de işveren gerçek kişi ... adına yapılması karşısında dava dilekçesindeki usuli eksiklik, sonuca etkili görülmemiştir. 2-Gerekçeli karar başlığında davalı olarak ... ismi yerine işletmenin adının yazılması, mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir. 3- Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.