9. Hukuk Dairesi 2018/4580 E. , 2018/10388 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı/karşı davalı vekili, davacının davalıya ait oteller…
**9. Hukuk Dairesi 2018/4580 E. , 2018/10388 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı/karşı davalı vekili, davacının davalıya ait otellerde çalıştığını, en son ... Otel’de teknik müdür olarak çalışırken iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, feshe gerekçe olarak gösterilen bulaşık makinesinde yaşanan arıza olayında, davacının ihmali, görevini savsaklaması veya kusurunun bulunmadığını, davalı işverenliğin iş sözleşmesinin feshinde hak düşürücü süreye uymadığını, fazla mesai yaptığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, 2011 Ekim ayı ücretinin ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı/karşı davacı vekili, davacının iş akdinin iddia edilenin aksine haklı ve geçerli nedenlerle feshedildiğini, fesihte hak düşürücü süreye uyulmadığı iddiasının doğru olmadığını, makinenin tamiri gerçekleştiren şirketin kestiği faturayı ibraz ettikten ve davacının makineye orijinal parça takmamasından dolayı verdiği zararın 30 günlük ücreti ile ödeyemeyecek olduğunun öğrenilmesinden bir gün sonra 04.10.2011 tarihinde davacının savunmasının istendiğini, iş akdinin savunmasının alınmasından 1 gün sonra 05.10.2011 tarihinde feshedildiğini, davacının tüm işe giriş çıkışlarının kendi imzasını taşıyan puantaj kayıtları ile belgeli olduğunu, iş akdinin feshini takiben davacının hak ettiği ücreti ile birlikte yıllık izin alacağının da banka hesabına yatırıldığını, başkaca alacağının bulunmadığını, davanın reddine karar verilmesini savunmuş, ... 4. İş Mahkemesinin 2015/120 E. sayılı dosyasına kayden davacı/karşı davalı aleyhine açtığı ve Mahkemece 29.06.2015 tarih ve 2015/417 K. sayılı kararla iş bu dosyada birleştirilen davada, davacı/karşı davalının müvekkiline verdiği zarar karşılığı olan 7.597,71 TL’nin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: