(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/28011 E. , 2013/24773 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/28011 E. , 2013/24773 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 17.12.2004-01.08.2011 tarihleri arasında davalı işyerinde perde dikim ustası ve satış elemanı olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, ücretinin net 1500 TL olmasına rağmen resmi kayıtlarda asgari ücret olarak gösterildiğini, kış döneminde haftanın altı günü 08:30-19:30 saatleri arasında, yaz döneminde 09:00-20:00 saatleri arasında çalıştığını, müvekkilinin alacaklarının ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının 15.12.2004-13.11.2008 tarihleri arasında çalıştığını,kendi isteği ile işten ayrıldığını, tüm yasal haklarının ödendiğini, davacının ibra ettiğini, son olarak davacının 05.08.2010 tarihinde yeniden işe başladığını, bu kez ... sözleşmesinin işveren tarafından 01.08.2011 tarihinde feshedildiğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, haftanın altı günü 09:30-18:00 saatleri arasında çalıştığını, tazminatlarının ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davalının süresinde yapılmayan ve davacı tarafın muvafakat etmediği zamanaşımı itirazının reddedildiğini belirterek hükme esas alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında işçilik alacaklarının ıslah dilekçesi ile talep edilen kısmının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Uygulamada, fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması, dava açma tekniği bakımından, tümü ihlal ya da inkar olunan hakkın ancak bir bölümünün dava edilmesi, diğer bölümüne ait dava ve talep hakkının bazı nedenlerle geleceğe bırakılması anlamına gelir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu benimsenmiş ilkeye göre, kısmi davada fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmuş olması, saklı tutulan kesim için zamanaşımını kesmez, zamanaşımı, alacağın yalnız kısmi dava konusu yapılan miktar için kesilir.