22. Hukuk Dairesi 2012/12729 E. , 2013/3184 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi FİLİZ MUTLU DAVA : Davacı, aylık yemek kesintisi, ihbar tazminatı, sözleşme tazminatı ve sosyal aktivite kesintisi ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulu…
**22. Hukuk Dairesi 2012/12729 E. , 2013/3184 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi FİLİZ MUTLU DAVA : Davacı, aylık yemek kesintisi, ihbar tazminatı, sözleşme tazminatı ve sosyal aktivite kesintisi ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait Anadolu acente bölge müdürlüğünde 10.04.2008-30.03.2009 tarihleri arasında acente sorumlusu olarak çalıştığını, net 3.637,51 TL maaşının olduğunu, 155,00 TL yol ücreti, 450,00 TL il ödeneği, 275,00 TL yemek ücreti ödendiğini, eylül ve mart aylarında performans primi ödendiğini, başka bir işyerinden daha pozisyon ve ücretle çalışmak üzerine teklif aldığını, kabul etmeye karar vererek davalı işyerinde bağlı bulunduğu yöneticisine mart ayı sonu itibari ile ayrılmak istediğini bildirdiğini, ayrılacağı tarihi gerekirse uzatarak bilgi aktarımı ve görev devrinde bulunabileceğini sözlü olarak bildirdiğini, yöneticisinin performans değerlendirme döneminde ayrılacak olması sebebiyle performans priminin ödenmeyeceğini, istifa etmek, için beklemesine gerek olmadığını kendisine bildirdiğini, performans uygulama talimatında performans ölçümlemesi için ilgili dönemde 3 aydan fazla çalışmış olma şartının arandığına 30.03.2009 tarihinden önce istifa etmediğini, istifa dilekçesinde işten ayrılmadan 15 gün öncesinde bu hususun bildirildiğinin yazıldığını, işten ayrılış bildiriminin yapıldığı 16.03.2009 tarihinde davacıdan ertesi gün çıkısını yapmasının istendiğini, ardından davacının 12 gün idari izne çıkartıldığını, 30.03.2009 tarihine kadar izinli olduğunun belirtildiğini, bu tarihte çıkısının yapılacağının bildirildiğini, müvekkilinin çalışmak istemesine rağmen zorla idari izne çıkartıldığını, yazılı sözleşme yapılmadığını, ihbar süresine uymak isteyen davacının zorla izne çıkartıldığını, ne zamana kadar çalışması gerektiği gibi fesih hali kurallarının bildirilmediğini, ihbar tazminatının kendiliğinden müvekkilinin ücretinden mahsup edildiğini, kasıtlı olarak düşük performans verildiğini, ihbar tazminatına mahsup edilen performans priminin daha yüksek miktarda olması gerektiğini beyanla maaş ve performans priminden mahsup edilmek suretiyle alınan 3.790,84 TL ihbar tazminatı, 328,00 TL sözleşme tazminatı, 14,06 TL aylık yemek kesintisi, 70,00 TL sosyal aktivite kesintisi olmak üzere toplam 4.209,00 TL'nin davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.