7. Hukuk Dairesi 2013/11717 E. , 2013/23769 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi vekili Av. ... vekili Av. ... Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir …
**7. Hukuk Dairesi 2013/11717 E. , 2013/23769 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi vekili Av. ... vekili Av. ... Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine 2-Davacı vekili , davalıya ait işyerinde 10.01.2005-06.04.2009 tarihleri arasında genel müdür olarak çalıştığını, 10.01.2009 tarihinde genel müdürlük görevinin 2 yıl daha uzatıldığını ancak 06.04.2009 tarihinde hiçbir gerekçe gösterilmeden iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini son 3 aylık ücreti ile kıdem ve ihbar tazminatı alacağının ödenmediğini, müvekkilinin 2007 yılında göstermiş olduğu üstün performanstan dolayı 1 maaş ikramiye verilmesi için karar alındığını ancak bu ikramiyenin ödenmediğini, işyerinde vardiya sistemi ile çalışıldığını, müvekkilinin her iki vardiyanın da sürekli kontrol ve denetimini yaptığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, hafta sonları ve resmi tatillerde de çalıştığını, her gece en az 2 saat fazla mesai yaptığını, müvekkilinin SGK 'ya sehven fazla ödediği 1.843,00 TL 'nin müvekkiline iadesine karar verilmesine rağmen davalının SGK 'ya olan borcuna istinaden yine SGK tarafından mahsup edildiği için müvekkiline ödenmediğini, ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile sigorta prim alacağı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, yıllık izin, ikramiye, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarını tahsiline karar verilmesini istemiştir.