9. Hukuk Dairesi 2012/33262 E. , 2014/26720 K. "" MAHKEMESİ : ANKARA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2012 NUMARASI : 2010/292-2012/488 DAVA :Taraflar arasındaki, dava ve karşı dava itirazın iptali ile icra inkar tazminatı davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle her iki davanında kısmen gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca i…
**9. Hukuk Dairesi 2012/33262 E. , 2014/26720 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANKARA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2012 NUMARASI : 2010/292-2012/488 DAVA :Taraflar arasındaki, dava ve karşı dava itirazın iptali ile icra inkar tazminatı davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle her iki davanında kısmen gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16.09.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı ve karşı davalı Asil B.. K.. ile Avukat , karşı taraf adına Avukat geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan asilin ve avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Asıl Dava yönünden davacı işçi, dava şirkette uzun yıllar çalıştıktan sonra 1.4.2007 tarihinde akdedilen iş sözleşmesi ile de şirket genel müdür yardımcılığına getirildiğini, daha sonra davalı şirketçe keşide edilen Ankara 21.Noterliğinin 8.2.2010 tarih ve yevmine nolu ihtarnamesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 25.maddesi II-e bendi gereğince iş akdi feshedildiğini, fesih ihtarnamesinde yer alan hususların gerçek olmadığını, sözleşmeden doğan haklarının verilmemesi amacına yönelik olduğunu, Ankara 41 Noterliğinin 17.02.2010 tarih ve yevmiye nolu cevabi ihtarname ile davalı borçluya bildirildiğini, taraflar arasında akdedilen 1.4.2007 tarihli iş sözleşmesinin 9.maddesinin 3 paragrafında" sözleşmenin şirket tarafından genel müdür yardımcının davranışlarından kaynaklanan sebeplerle feshedilmesi durumunda kanunen ödenmesi gerekenler ve 7 maddesinin 4 paragrafında belirtilen tazminat haricinde şirketin herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü yoktur." ibaresi bulunduğun, 9.md.nin 4.paragrafında " sözleşmenin şirket tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi durumunda genel müdür yardımcısının yasal kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ve ücretli izin ödemelerine ek olarak 7. paragrafta düzenlenen rekabet etmeme tazminatını almaya da hak kazanacağı düzenlemesini içerdiği, sözleşmenin 7.md.sinin 4 paragrafı ise fesih tarihinden i itibaren 1 yıl boyunca şirket ile rekabet etmeme yükümlüğüne uygun davranılması şartıyla fesih tarihinde peşinen 200.000 USD tazminat ödeneceği hükmünü içerdiği, sözleşmenin sarih hükümleri uyarınca 200.00 USD rekabet