7. Hukuk Dairesi 2015/3916 E. , 2015/5049 K. "" İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar .. ile ...vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle temyiz edenin sıfatına göre davalılar ... ile .. veki…
**7. Hukuk Dairesi 2015/3916 E. , 2015/5049 K.** **"İçtihat Metni"** İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar .. ile ...vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle temyiz edenin sıfatına göre davalılar ... ile .. vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı .... ...'ye ait işyerinde çalışmaya başladığını, daha sonra gerçek kişi olan işverenin Limited şirkete dönüştüğünü ve kendisinin hiç ara vermeden çalışmaya devam ettiğini, işçilik alacağının ödenmediğini, 09/02/2010 tarihinde davalı ile organik bağ içinde bulunan kızı ... işyerinde çalışmak üzere çağrıldığını, ödenmeyen alacaklarının ödeneceği umuduyla kabul edip bu işyerine gittiğini ancak ücret ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve SGK bildirimlerinin gerçek ücretinin altında asgari ücret üzerinden bildirilmesi nedeniyle 13/12/2010 tarihinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalılar, davacının kendi isteği ile işyerinden ayrıldığını, fazla çalışma yapılmadığını resmi bayramlarda da çalışılmadığını, davacının bordroları ihtirazi kayıt koymaksızın imzaladığını, herhangi sosyal haklarının bulunmadığını savunarak, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece davacının 30/12/2009-06/05/2009 tarihleri arasındaki dönem yönünden kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil ücretleri alacağından davalılar ... ... ile ... müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmuş, ücret alacağı, yol parası, yıllık izin ücreti alacağından ise davalı şirket sorumlu tutularak, davalı Sema Adlar'a yönelik davanın esastan reddine karar verilmiştir. Somut olayda, dosyaya sunulan ve davacının imzasını taşıyan belge ile davacının Plasmaksan ismli şirketten 10.000,00 TL. aldığını ve hiçbir alacağı kalmadığını beyan ettiği görülmektedir. Bu belgenin niteliği tartışılmamıştır. Davacı asil isticvap edilerek belge gösterilmek suretiyle ödeme belgesindeki miktarın davacıya ödenip ödenmediği, ödendi ise o ödemenin hangi amaçla yapıldığı araştırılarak gerekirse işyeri kayıtlarıda incelenerek tüm delillerin birlikte değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi bozma nedenidir. 3-Davacı 30.12.1999 tarihinde ... ...'ye ait işyerinde çalışmaya başladığını daha sonra gerçek kişi olan işverenin limited şirkete dönüştüğünü 09.02.2010 tarihinde de davalı ile organik bağ içerisinde bulunan ve davalı şirketle aynı işi yapan ... işyerinde çalışmaya başladığını iş akdinin 13.12.2010 tarihinde sona erdiğini beyan etmiştir.