22. Hukuk Dairesi 2017/14099 E. , 2018/15977 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı şirkette iş mevzuatına tabi kapsam …
**22. Hukuk Dairesi 2017/14099 E. , 2018/15977 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı şirkette iş mevzuatına tabi kapsam dışı personel statüsünde idari hizmetler sınıfında teknisyen ünvanı ile görev yapmakta iken, 406 sayılı Yasanın 29. Maddesi ve 4046 sayılı kanun 22. Maddesinin 4. ve 5. Fıkralarına göre 27.09.2010 Devlet Personel Başkanlığına bildirildiğini ve 07.02.2010 tarihinde ... İl Müdürlüğünden ayrılarak atandığı ... Kültür ve Turizm Müdürlüğünde göreve başladığını, davacının nakil sırasında düzenlenen maaş nakil ilmuhaberine yapılması gereken ek ödemelerin ilave edilmediğini fark ettiğini,davacının ek ödemenin başlangıç tarihi olan 01.01.2006 tarihinden Devlet Personel Başkanlığına bildirildiği tarihe kadar ek ödemeye hak kazandığını, 406 sayılı Yasanın ek 29. Maddesinde nakle tabi personelin ücret ve diğer mali haklarının kamu görevlilerine yapılacak artış ve miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutarın dikkate alınması gerektiğinin belirtildiğini, ancak kurumca 5473 sayılı Kanun ile 01.01.2006-30.06.2006 tarihler için Kamu personeline ödenmesi gereken denge tazminatları ve ek ödemelerin davacıya ödenmediğini belirterek ek ödeme alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının 406 sayılı Yasanın ek 29. ve 4046 sayılı Yasanın 22. maddesine göre Devlet Personel Başkanlığına bildirildiğini, davacının maaş ilmühaberinin yasaya uygun olarak tanzim edildiği belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece,yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak,yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Uyuşmazlık, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II. cetvelinde yer alan ve özelleştirme sonucu hissesi devredilen davalı kurumda TİP 2 sözleşmesi ile nakle tabi olarak çalışan davacının davalının özelleştirmeden önce tabi olduğu ve özelleştirme ile bazı hükümleri değişen 406 sayılı Kanun'un Ek 29. maddesi kapsamındaki düzenleme ve sözleşmedeki hüküm sebebi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 3. maddesi ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II. cetvelinde yer alan kurumlarda çalışan sözleşmeli personele yapılan artışlardan yararlanıp yararlanmayacağı,nakledilirken bu artışların ve ödenen ikramiye,ilave tediye gibi ücretlerin maaş nakil ilmühaberindeki ücretinde dikkate alınıp alınmayacağı noktasında toplanmaktadır.