10. Hukuk Dairesi 2025/898 E. , 2025/5882 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2023/65 E., 2024/214 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar davacı birleşen davalı şirket vekili, davalı birleşen davacı ... vekili ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne ve duruşmanın düzenlendiği 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6…
**10. Hukuk Dairesi 2025/898 E. , 2025/5882 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2023/65 E., 2024/214 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar davacı birleşen davalı şirket vekili, davalı birleşen davacı ... vekili ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne ve duruşmanın düzenlendiği 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hâllerden hiçbirine uymadığından, temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I.DAVA 1.Davacı şirket vekili asıl dava dilekçesinde özetle; davalı ...’ın davacıya ait iş yerinde 1991-2015 yılları arasında üretim operatörü olarak çalıştığını, 25.05.2015 tarihinde işten ayrıldığını, davalı sigortalının iş yerinden ayrıldıktan sonra sol elinde Karpal Tünel Sendromu tanısı konulan rahatsızlığın belirdiğini, İstanbul SGK İl Müdürlüğünün sağlık kurulu raporunda söz konusu rahatsızlığın meslek hastalığı olduğunu ve sigortalının %14,6 oranında sürekli maluliyetine yol açtığına karar verildiğini, Kocaeli 1. İş Mahkemesinin 2017/325 E. sayılı dava dosyasında kurum zararlarının tahsili için rücu davasının açıldığını, davalı sigortalıda beliren rahatsızlığın çalışma şartlarına bağlanarak meslek hastalığı olarak kabul edilmesinin hatalı olduğunu, davacı işverenin tüm işçilerine her türlü iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini aldığını, söz konusu rahatsızlığın median sinirinin sıkışması ile ortaya çıktığını, pek çok farklı nedene bağlı olarak gelişebildiği gibi herhangi bir neden olmaksızın belirmesinin de çok sık rastlanan bir durum olduğunu ileri sürerek, davacıdaki rahatsızlığın mesleki olduğuna ve %14,6 oranda sürekli maluliyetine yol açtığına yönelik kararın iptaline karar verilmesini istemiştir. 2.Birleşen Kocaeli 1. İş Mahkemesinin 2021/184 E.-2023/118K. sayılı dosyasında davacı ... vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş yerinde yakalanmış olduğu karpel tünel sendromu hastalığı ile ulnar tuzaklanma sendromu (dirsek) meslek hastalığı ve vücudunun diğer bölgelerindeki meslek hastalıklarının ve bu meslek hastalıklarına ilişkin maluliyet oranlarının yeniden tespit edilmesine karar verilmesini istemiştir. II.CEVAP