9. Hukuk Dairesi 2012/15230 E. , 2012/35677 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, davalıya a…
**9. Hukuk Dairesi 2012/15230 E. , 2012/35677 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, davalıya ait işyerinde teknik servis departmanında inşaat görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin sebep belirtilmeksizin haklı veya geçerli neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek bu nedenle davalı tarafça yapılan feshin geçersizliği ile davacının yasal hakları ile birlikte işe iadesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının başlangıçta öngörülenden ve taraflar arasında kararlaştırılan süreden daha fazla çalıştığını, işverenin kendisine lazım olan inşaat işçisinin geçici bir süre ile lazım olduğunu bildiğini, buna göre işveren ile davacı arasında belirli süreli olarak çalışmak üzere sözleşme imzalandığını, sürekli ve düzenli olarak ihtiyaç duymadığı bir işçiyi istihdam etmeye zorlanamayacağını, iş sözleşmesinin feshedilmiş olmasının aslında davalı işyerinde davacının yapabileceği bir işin kalmamış olmasından yani zorlayıcı nedenden kaynaklandığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, gerek dosya içinde bulunan davacıya ait iş yeri sicil dosyası ve gerekse taraflar arasında imzalanan sözleşme ile davacının inşaat ustası olarak işe başladığı, son çalışma gününün 30.03.2009 olarak tespit edildiği ve belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı, otelin inşaatının da 2008 yılında başlayıp 2009 yılında bittiği, fakat gizli ayıpların ortaya çıkması ve tamir edilmesi süreci ile bunun 2010 yılına kadar uzadığı, dolayısıyla inşaat işinin bitmesiyle ve taraflar arasındaki sözleşmede de kararlaştırıldığı üzere akdin bitiminde davacının işinin sona ereceği sözleşme yapıldığı sırada davacı tarafından bilindiği, bu nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesinin davacının yapabileceği bir işin kalmamasından kaynaklandığı, feshin haklı sebeple olduğu kanaatiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.