13. Hukuk Dairesi 2019/1438 E. , 2019/8543 K. "" ...... Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabul kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı; 01.01.2013 tarihinde, ......bağlı,.....feet model teknenin kaptanı olarak çalışmak üzere davalı ile 01.01.2014 tarihinde sona erecek belirli sür…
**13. Hukuk Dairesi 2019/1438 E. , 2019/8543 K.** **"İçtihat Metni"** ...... Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabul kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı; 01.01.2013 tarihinde, ......bağlı,.....feet model teknenin kaptanı olarak çalışmak üzere davalı ile 01.01.2014 tarihinde sona erecek belirli süreli bir sözleşme yaptığını, sözleşmenin 01.01.2014 tarihinde sona erip taraflarca yenilenmediğini beyan ile fazlaya ait taleplerini saklı tutarak kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ........, aralık ayı maaşı, yıllık izin ücreti olarak toplam 8.000,00 TL alacağın yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı 31.10.2013 tarihinde taraflar arasındaki iş ilişkisini sona erdirdiğini, davacının alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davacı tarafından davalı aleyhine açılan davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine, bu sebeple; 2013 yılı Aralık ayı net ücret alacağı 2.500,00 TL'nin ihtar tarihi 06/02/2014 ten itibaren yürütülecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 541,66 TL genel tatil ve ulusal ... ücretinin ihtar tarihi 06/02/2014 ten itibaren yürütülecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2.750,00 TL hafta tatili ücret alacağının ihtar tarihi 06/02/2014 ten itibaren yürütülecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 6.093,75 TL fazla mesai alacığının ihtar tarihi 06/02/2014 ten itibaren yürütülecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiş; hüküm, davacı ve davalı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının tüm temyiz itirazlarının, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Taraflar arasında, görevsiz mahkemece verilen görevsizlik kararı nedeni ile görevli mahkemece vekalet ücretine hükmedilip edilemeyeceği hususu uyuşmazlık konusudur. 1086 Sayılı HMUK.’nın yürürlükte olduğu dönemde görevsizlik yada yetkisizlik kararı verilmesi halinde Mahkeme tarafından 1086 Sayılı HMUK. nın 7. maddesindeki “Mahkeme vazifedar veya salahiyettar olmadığından dolayı dava arzuhalinin reddine karar verdiği takdirde…” düzenlemesi nedeni ile “ Dava dilekçesinin REDDİNE, “ karar verilmek ve buna bağlı olarak ret nedeni ile harca, yargılama giderlerine ve vekille temsil edildiği taktirde davalı/davalılar lehine vekalet ücretine hükmedilmesi yasal zorunluluktu.