9. Hukuk Dairesi 2016/4662 E. , 2019/13597 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı ... Ticaret Bili…
**9. Hukuk Dairesi 2016/4662 E. , 2019/13597 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı ... Ticaret Bilimum İnşaat Malzemeleri... isimli iş yerinde 08.04.2011 tarihinde satış ve sevkiyat sorumlusu olarak işe başladığını ve işten çıkarıldığı 09.12.2014 tarihine kadar da bu işlerinde çalıştığını, müvekkilinin fazla çalışma bedellerinin ve yıllık izin ücretlerinin kendisine ödenmesi için defalarca davalı tarafa müracaat ettiğini olumlu sonuç almayınca da bu alacaklarının ödenmesi için Kocaeli 3. Noterliği'nin 05.12.2014 tarihinde 20456 yevmiye numaralı ihtar ile davalı tarafa ihtar çektiğini ve işlerinde çalışmaya devam ettiğini, müvekkilin davalı tarafa göndermiş olduğu ihtar 08.12.2014 tarihinde davalı tarafa tebliğ edildiğini ve müvekkilim 08.12.2014 günü saat 19:00'da yani mesaisinin bitmesine yarım saat kala ... tarafından çağrıldığını ve ... tarafından müvekkilime hakaret ve rencide edici sözler söylediğini ve müvekkilinin derhal işyerinin anahtarlarını bırakıp işten çıkmasını istediğini, bu şekilde müvekkiline 13 günlük maaşı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretleri ödenmeden müvekkilim işten haksız ve hukuka aykırı bir şekilde çıkarıldığını iddia ederek, Aralık 2014 maaş alacağı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yılık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ve resmi bayram tatili ücreti, asgari geçim indirimi ücreti ve eksik ödenen maaş ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ... Noterliği'nin 05/12/2014 tarih ve 20456 yevmiye nolu ihtarnamesini müvekkil işverene gönderdiğini, ihtarnamede geçen ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle hizmet aktini feshedeceğini bildirdiğini ve en son 12/12/2014 günü işe geldikten sonra işi bırakarak iş aktini feshettiğini, oysa ki ihtarnamede geçen iddiaların gerçek dışı olduğunu, davacının iş aktinin feshinin haksız olduğunu, davacının işe gelmemesi üzerine müvekkili işverence iş yeri dosyasındaki 15-16 ve 17/12/2014 günlü tutanaklar tanzim edildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: