(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/10060 E. , 2012/3652 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyer…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/10060 E. , 2012/3652 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 1998 yılı Ağustos ayında çalışmaya başladığını, başarılı olması sebebiyle finans müdürlüğüne getirildiğini ve iş sözleşmesinin 26.09.2008 tarihinde finans direktörü tarafından, yazılı fesih bildirimine uyulmaksızın ve sözlü olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca feshedildiğinin bildirildiğini, fesih gerekçesinin açıklanmadığını ve feshin yönetim kurulundaki bir iç hesaplaşma sonucunda keyfi olarak gerçekleştirildiğini belirterek feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davacının müvekkili şirkette Finansman Müdürü olarak çalışmakta iken holding denetim koordinatörlüğünün yaptığı çalışmalar sonucunda sorumlu olduğu finansman departmanında müvekkili şirketin alacaklı olduğu karşılıksız çeklerin kanuni zorunlu unsurlarının eksik olduğu, bana rağmen uygun yeni çekleri istemediği, karşılıksız çeklerin ön ve arka yüzlerine iptal kaşesi basıldığı, yasal ve zorunlu işlemlerin yapılmadığı hususlarının tespit edildiğini, bu yasal zorunlulukların yerine getirilmemiş olması sebebiyle şirketin alacaklarının tahsil kabiliyetinin imkansız hale geldiğini ve zarara uğratıldığını, davacının bu şekilde görevini yerine getirirken işin gerektirdiği dikkat ve özeni göstermemesi, doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı hareket etmesi sebebiyle iş sözleşmesinin feshine karar verildiğini, bu şekilde gerçekleştirilen fesihlerde fesih sebebinin açık ve kesin bir şekilde yazılı bildirim yoluyla yapılma zorunluluğu bulunmadığı gibi yazılı fesih bildiriminin de davacı tarafından alınmadığını, davacının kusurlu davranışı ile güven ilişkisinin büyük ölçüde zedelendiğini ve iş ilişkisinin tamamen çekilmez hal alması sonucu, derhal fesih hakkının kullanıldığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davacının feshe dayanak yapılan karşılıksız çekler üzerine iptal kaşesi basılmasında tek başına sorumluluğunun bulunmadığı, iptal dekontu düzenlenen çeklerin iki müdür imzası ile yapıldığı, davacının olmadığı zamanlarda mevcut olan iki müdür tarafından