9. Hukuk Dairesi 2014/13796 E. , 2014/16473 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, yetkisizlik kararı vermiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İstem…
**9. Hukuk Dairesi 2014/13796 E. , 2014/16473 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, yetkisizlik kararı vermiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı alt işveren... Enerji Ltd. Şti.'nde 01/01/1998 ile 14/11/2013 tarihleri arasında çalıştığını, görevinin operasyon müdürü olduğunu. .... Noterliğinin ... yevmiye nolu 15/11/2013 tarihli ihtarname ile müvekkilinin şirket içerisinde olumsuz tavırlar sergilemesi sebebiyle iş akdinin haklı sebeple feshettiğine dair ihtarname keşide edildiğini, iddianamenin gerçeği yansıtmadığını, müvekkilinin on altı yıl boyunca davalı firmada yönetici olarak çalıştığını, haklı bir sebep olmadan işten çıkartılan müvekkilinin işe iadesine, işe iade kararı uyarınca kararın kesinleşinceye kadar boşta geçen süre için dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve bunun dışında prim ikramiye ve sair hak ve alacakların ödenmesine, işe başlatılmadığı takdirde sekiz aylık ücret tutarı tazminatının ödenmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle ; mahkemenin yetkisiz olduğunu, taraflar arasındaki iş sözleşmesi gereğince iş sözleşmesinde İstanbul Mahkemelerinin yetkili olduğunu, davacının Tesis Müdürlüğü teklifini kabul etmediğini, santralin tehlikeli olduğuna ilişkin işveren e mail atarak görev yaptığı santrali terk ettiğini, yeni atanan tesis müdürüne yardımcı olmadığını, bilgi vermekten kaçındığını, davacının benzin aracının dizel araç ile değiştirilmek istendiğini aracının tamamen alınmadığını , davacının iş akdinin iş kanunun 25. maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğini, davanın haksız olduğunu reddini savunduğu görülmüştür. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: