9. Hukuk Dairesi 2015/3942 E. , 2016/8197 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR : DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret, prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşu…
**9. Hukuk Dairesi 2015/3942 E. , 2016/8197 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR : DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret, prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ........ de 09.10.2008 tarihinde bölge satış şefi olarak çalışmaya başladığı, aynı sektörde ve ...... nin devamı olan .........'nde çalışmaya devam ettiği, 26.11.2012 tarihli ihtarname ile iş akdini haklı nedenle feshettiği, ....... 23.11.2012 tarihinde davacı ve diğer çalışanlardan 5.000 TL bedelli açık tarihli senet imzalatmak istendiği, imzalamayınca şirket araç sorumlusunun şirket aracını, telefon hattını ve işle ilgili tüm araç gereçleri istenerek imza karşılığı teslim aldığını, müvekkilinin özlük haklarını isteyerek iş akdini feshettiğini, fesih tarihindeki net maaşının 950 TL+prim olduğunu, satış şefi olan davacının asıl maaşını primin oluşturduğunu iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti, ücret ve prim alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davacının feshinin ekonomik daralma nedeni ile tasarruf tedbiri almaya dayandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının haklı neden olmadan işten ayrıldığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine, fazla mesai ücreti ile prim alacaklarının kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.