9. Hukuk Dairesi 2016/26170 E. , 2020/11794 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin satın alma uzman…
**9. Hukuk Dairesi 2016/26170 E. , 2020/11794 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin satın alma uzmanı olarak 2012 Ekim tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladığını, yönetici...'nun zimmetine geçirmeye çalıştığı bir kısım beyaz eşya ve telefon gibi mallar ile davacının ilişkisinin olduğu gerekçesi ile haksız olarak davacının iş aktinin davalı işveren tarafından feshedildiğini, yönetici hakkında ... 17. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2013/535 esas nolu dosyasında dava açıldığını, davalı işyerinde en son 1.850,00 TL net maaş ile çalışan davacının hizmet akdinden kaynaklanan tazminat ve alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının 01/10/2012 tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladığını, satın alma uzmanı olarak çalışan davacının aynı yerde çalışan satın alma yöneticisi... ile birlikte hareket ederek promosyon ürünlerini şirket yönetiminin izni ve bilgisi olmadan kargodan teslim alıp kendi adresine yönlendirmesi sebebi ile iş aktinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti : Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacının ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı taraflar arasında ihtilaflıdır. Davacı işçi iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek ihbar, fazla mesai, maddi tazminat ve manevi tazminat isteklerinde bulunmuş, davalı işveren davacının iş akdinin davalı iş veren tarafından tedarikçi firmaların promosyon amaçlı olarak verdiği ürünleri... ile birlikte hareket ederek şirket yönetiminin izni ve bilgisi olmadan kargodan teslim alıp adresine yönlendirdiği, davacının sadakat yükümlülüğüne, doğruluk ve bağlılığa uymayan bu davranışı nedeni ile haklı nedenle iş sözleşmesinin feshedildiğini savunmuştur.