9. Hukuk Dairesi 2012/7489 E. , 2014/12241 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2011 NUMARASI : 2010/217-2011/735 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ikramiye alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikte…
**9. Hukuk Dairesi 2012/7489 E. , 2014/12241 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2011 NUMARASI : 2010/217-2011/735 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ikramiye alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Müvekkilinin davalı işyerinde 01.06.2001 tarihinden 11.01.2010 tarihine kadar sevkiyat elemanı olarak çalıştığını,en son aylık ücretinin net 765 TL olduğunu,davalının 2009 temmuz,ağustos,eylül aylarında ücretleri ödemediğini ve 2009 yılı nisan ayından aralık ayına kadar asgari geçin indirimi paralarını da ödemediğini ve davacının iş aktini haklı sebeple feshettiğini Bakırköy 29.Noterliğinin 11.01.2000 tarihli ihtarnamesi ile davalı tarafa bildirdiğini,davalının ise davacıya gönderdiği 22.01.2010 tarihli ihtarname ile devamsızlık sebebi ile iş aktinin feshedildiğini bildirdiğini,davacının aylık ücretine ek olarak performans ücreti olarak aylık 130 TL daha ücret aldığını,performans ücretinin aydan aya değiştiğini,davalının günde 1 öğün yemek verdiğini,2003 yılı 12.ayına kadar kömür yardımı adı altında 350 TL ödeme yapıldığını,her yıl yılbaşında 100 TL elbise parası ödendiğini,yılda 1 maaş ikramiye verildiğini,ücretlerin banka kanalı ile yapıldığını, işyerinde 08-18 saatleri arasında çalışıldığını ve günde ortalama 2,5 saat fazla çalışma yapıldığını, davacının ücret alacağını alamadığı için iş aktini haklı sebeple feshettiğini açıklayarak davalıdan 1000TL kıdem tazminatı,100 TL ihbar tazminatı,100 TL ücret alacağı,100 TL fazla çalışma ücreti alacağının alınmasına karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iş aktinin devamsızlık sebebi ile feshedildiğini,davacının kötü niyetli olarak daha sonra sözleşmeyi feshettiğini,davacının tüm alacaklarının ödenmiş olduğunu,2003 yılından beri yiyecek,erzak,elbise ve yakacak yardımı yapılmadığını,ocak 2010' dan sonra tüm ücretlerin banka kanalı ile ödendiğini,davacının herhangi bir alacağı kalmadığını bildirmiş ve davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.