9. Hukuk Dairesi 2011/8681 E. , 2013/12939 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)…
**9. Hukuk Dairesi 2011/8681 E. , 2013/12939 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 15.11.2003 tarihinden iş akdini İş Yasasının 24. Maddesi uyarınca feshettiği 02.09.2008 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, maaşlarının geç ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve bu fazla çalışmaların SSK prim belgelerinde gösterilmemesi gerekçeleriyle iş akdini feshettiğini ve 06.09.2008 itibariyle işbaşı yapmadığını, Ağustos ayı çalışmışlığını daha alamadığını, 2 yıl boyunca iznini de kullanamadığını, davacının kıdemi boyunca SERİGRAFİ bölümünde çalıştığını, işyerinde iki vardiya halinde çalışıldığını, çalışma saatlerinin 08.00-18.00 ve 22.00-08.00 olduğunu, ancak çoğu günler 08.00-18.00 arası çalışma saatinin 22.00’a uzadığını, cumartesi pazarları da çalışıldığını, bu çalışma dönemlerine ilişkin fazla mesai ücretlerinin de tam olarak hesaplanıp ödenmediğini, son net maaşının 570,00 TL olduğunu iddia ederek, 3.000 TL kıdem tazminatı, 250 TL izin ücreti ve 250 TL fazla mesai ücreti alacaklarının (Kıdem tazminatı fesihten itibaren banka mevduat faizi, diğerleri dava tarihinden itibaren yasal faiz) faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, öncelikle davanın yasal süresi içinde açılıp açılmadığının tespiti ile, yasal süresi içinde açılmayan davanın bu yönden reddini talep ettiklerini, davacının tek taraflı olarak iş akdini sonlandırmak istemekle birlikte, istifa etmeden, işten ayrılışına yasal zemin hazırlayarak ve tazminat alarak kötüniyetli olarak iş akdini sonlandırmış olma çabası içinde olduğunu, verilmeyen hakların bulunduğu iddiasının tamamen gerçeğe aykırı olduğunu, maaş ödeme belgelerinde görüleceği üzere hangi işçinin hangi ay ne kadar maaş aldığı, ne kadar fazla mesaisinin bulunduğu, bunların toplamında ortaya çıkan miktarın tamamının gözüktüğünü ve bu miktarların imzaları karşılığında işçilere ödendiğini, iş akdinin feshinin haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davacının çalışma gün ve saatlerine ilişkin iddiasına atıfla, bu iddianın tamamen soyut, belgeye dayanmayan ve hayatın olağan akışı içinde de mümkün olamayacak bir durum olduğunu, davacının fesih bildiriminin 05.09.2008 tarihinde tebliğ olunduğunu, bundan önceki süreçte de davacının 02.09.2008, 27.08.2008 art arda iki gün süreyle işyerine haklı ve geçerli bir mazereti olmaksızın gelmediğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: