12. Ceza Dairesi 2013/1874 E. , 2013/22232 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle yaralama Hüküm : Beraat Taksirle yaralama suçundan sanıkların beraatlerine ilişkin hükümler, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre katılan vekilinin, yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddine, ancak; .... İnş. Oto. Nak. San. Tİc. Ltd. isimli taşer
**12. Ceza Dairesi 2013/1874 E. , 2013/22232 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle yaralama Hüküm : Beraat Taksirle yaralama suçundan sanıkların beraatlerine ilişkin hükümler, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre katılan vekilinin, yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddine, ancak; .... İnş. Oto. Nak. San. Tİc. Ltd. isimli taşeron şirket tarafından işletilmekte olan haddehanede filketeci olarak çalışan katılanın, olay günü iş yerindeki bir arıza için bölüm ustabaşısı olarak çalışan ... tarafından, işyerinde oluşan bir arızayı gidermek amacıyla ...'in yanına yardım için görevlendirildiği, tamir sırasında, ... tarafından katılandan, somun sıkıştırmak için kullandığı alete aşağıya doğru bastırmasını istediği, katılanın da hamle yapmak isterken ayağının kayması sonucunda yakında bulunan kanala doğru düşmeye başladığı, düşerken sol eli ile tutunmak istediği ve elini çalışan makinenin merdanelerine kaptırması şeklinde meydana gelen olay ilgili olarak, olay öncesinde işyerinde sözleşmeli iş güvenlik danışmanı olarak çalışan sanık ... tarafından dosyaya sunulan asıl işveren.... San. ve Tic. AŞ nin genel kurul karar defterininin 25/02/2007 tarih ve 31 nolu toplantı tutanağında, iş güvenlik mühendisi olan sanığın işlerinin yoğunluğu sebebiyle, sürdürmekte olduğu iş güvenlik danışmanlığı görevinden ayrılacağının kurula bildirildiğinin belirtildiği, görülmekle, sanığın belirtilen tarihten sonra olayın meydana geldiği şirkette iş güvenlik danışmanlığı yapıp yapmadığı ve yerine başka bir şahsın istihdam edilip edilmediği araştırıldıktan sonra, maddi gerçeğin kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmesi ve sanıkların olayda kusurlu olup olmadıklarının kesin olarak tespiti bakımından, iş güvenlik uzmanlarından veya teknik üniversitelerin konu ile ilgili kürsülerinden seçilecek öğretim üyelerinden oluşacak bilirkişi heyetinden alınacak rapor sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun takdir ve tayini gerekirken, eksik soruşturma ile yazılı şekilde hüküm tesisi, Kanuna aykırı olup, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı kanunun 8.maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi gereğince isteme uygun olarak BOZULMASINA, 02/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi