7. Hukuk Dairesi 2014/5975 E. , 2014/14901 K. "" Mahkemesi : Mersin 5. İş Mahkemesi Tarihi : 16/01/2014 Numarası : 2013/182-2014/21 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hüküm, süresi içinde taraflarca temyiz edilmekle, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi davacı F.. Ö.. vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 01.07.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı TEDAŞ vekili Av.İ... K..geldi, davacı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmay…
**7. Hukuk Dairesi 2014/5975 E. , 2014/14901 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Mersin 5. İş Mahkemesi Tarihi : 16/01/2014 Numarası : 2013/182-2014/21 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hüküm, süresi içinde taraflarca temyiz edilmekle, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi davacı F.. Ö.. vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 01.07.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı TEDAŞ vekili Av.İ... K..geldi, davacı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde çalıştığını, elektrik teknisyeni olarak görev yaptığını, sendikaya üye olduktan sonra işe girerken tespit edilen başlangıç yevmiyesinin rızası ve bilgisi dışında düşürüldüğünü, ücretinin eksik ödendiğini, davacının görev ünvanında değişiklik olmamasına rağmen bir dönem bakım tazminatı ödendiğini, bir dönem ödenmediğini, iş güçlüğü tazminatının eksik ödendiği iddia ederek bakım tazminatı, iş güçlüğü tazminatı ve ücret farkı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının fiilen bakım, arıza onarım işlerinde çalışmadığından bakım tazminatı talep edemeyeceğini, iş güçlüğü tazminatının ödendiğini, sendikaya üye olup T.İ.S'den yararlanmaya başladıktan sonra ücretinde bir miktar düşüş olmasına rağmen yan ödemelerle birlikte eline geçin miktarın arttığını savunmuş ve davanın reddini istemiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonucu toplanan delillere göre davacının bakım ve iş güçlüğü tazminat taleplerinin haklı olduğu, fark ücret talep edemeyeceği gerekçesi ile istek kısmen hüküm altına alınmıştır. Davacı vekili davacının elektrik teknisyeni olduğunu, görev ünvanında değişiklik olmamasına rağmen bir dönem bakım tazminatının ödenmediğini, iş güüçlüğü tazminatının eksik ödendiğini iddia etmiştir. Davalı vekili, davacının fiilen elektrik bakım, onarım ve arıza işinde çalışmaması nedeni ile bakım tazminatı talep edemeyeceğini, iş güçlüğü tazminatının ise ödendiğini savunmuştur. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının elektrik teknisyeni olması nedeni ile bakım tazminatına ve iş güçlüğü tazminatına hak kazandığı belirtilerek bakım ve iş güçlüğü tazminatı hesaplanmıştır.