9. Hukuk Dairesi 2015/1020 E. , 2016/13408 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya inc…
**9. Hukuk Dairesi 2015/1020 E. , 2016/13408 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2012-31.05.2013 tarihleri arasında çalıştığını, sigortasının yapılmaması nedeniyle iş akdini feshettiğini, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izin kullanmadığını, ücretinin de ödenmediğini, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştığını ancak ücretinin ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davalılar vekili, (2) nolu davalı açısından (1) nolu davalının şirket ortağı olması nedeniyle husumet itirazında bulunduğunu, davacının işi kendisinin bıraktığını, 2012 Temmuz ayı başlarında işe alındığını, 2 ay çalıştıktan sonra Kurban Bayramında memleketine gittiğini, 1,5 ay sonra dönüp kısa bir süre çalıştıktan sonra ...’ya gittiğini, 20 gün sonra döndüğünde yevmiyesinin arttırılmasını istemesi üzerine kabul edilmeyince işi bıraktığını, davacının garson olarak günlük 50 TL yevmiye ile çalıştığını, 1700 TL maaşın gerçek olmadığını, davacı 1 yıl çalışmadığından yıllık izne hak kazanmadığını, işe başladıktan sonra 2 ay izin kullandığını, davacının hafta sonu çalıştığını ancak hafta içi izin kullandığını, hafta içi 17:00-01:00 ve hafta sonu 16:00-01:00 arası çalıştığını, 1,5 saat ara dinlenmesi vererek çalıştığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: