5. Ceza Dairesi 2007/2771 E. , 2010/10030 K. KARAR Reşit olmayan mağdureyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma ve rızasıyla cinsi münasebette bulunma suçlarından sanıklar ..., ... ve ...’in yapılan yargılanmaları sonunda; kaçırıp alıkoyma suçundan tüm sanıkların beraetlerine, cinsi münasebette bulunma suçundan ise ...’un beraetine ...,... ’nin mahkümiyetlerine dair, İnebolu Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 16.11.2005 gün ve 2005/19 Esas, 2005/147 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde…
**5. Ceza Dairesi 2007/2771 E. , 2010/10030 K.** **"İçtihat Metni"** KARAR Reşit olmayan mağdureyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma ve rızasıyla cinsi münasebette bulunma suçlarından sanıklar ..., ... ve ...’in yapılan yargılanmaları sonunda; kaçırıp alıkoyma suçundan tüm sanıkların beraetlerine, cinsi münasebette bulunma suçundan ise ...’un beraetine ...,... ’nin mahkümiyetlerine dair, İnebolu Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 16.11.2005 gün ve 2005/19 Esas, 2005/147 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi katılanlar vekili ve sanık ... müdafii ve sanık ... tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C. Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Sanık ... hakkında kurulan hükme yönelik temyiz istemi bulunmadığı gözetilerek yapılan incelemede; Sanıklar ...,... ’ye yüklenen reşit olmayan mağdureyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma ve rızasıyla cinsi münasebette bulunma suçlarının kanunda öngörülen cezalarının üst sınırları itibariyle 765 sayılı TCK.nun 102/4. maddesine göre 5 yıllık asli zamanaşımı sürelerine tabi olduğu, karar tarihi 16.11.2005 ile inceleme günü arasında bu sürelerin gerçekleştiği anlaşıldığından, hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca sanıklar hakkında açılan kamu davalarının zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 23.12.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. Aslı Gibidir. BAŞKAN Yz.İş.Müdürü ... ...