11. Hukuk Dairesi 2016/3991 E. , 2017/2650 K. "" MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada ... 4. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 21/10/2015 tarih ve 2014/509-2015/731 sayılı kararın duruşmalı olarak incelenmesi davalı ile katılma yoluyla davacı vekili tarafından istenmiş olup, duruşma için belirlenen 02/05/2017 günü başkaca gelen olmadığı yoklama ile anlaşılıp hazır bulunan davalı vekili Av. ... dinlenildikten sonra duruşmalı işlerin yoğunluğu ve sür…
**11. Hukuk Dairesi 2016/3991 E. , 2017/2650 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada ... 4. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 21/10/2015 tarih ve 2014/509-2015/731 sayılı kararın duruşmalı olarak incelenmesi davalı ile katılma yoluyla davacı vekili tarafından istenmiş olup, duruşma için belirlenen 02/05/2017 günü başkaca gelen olmadığı yoklama ile anlaşılıp hazır bulunan davalı vekili Av. ... dinlenildikten sonra duruşmalı işlerin yoğunluğu ve süre darlığından ötürü işin incelenerek karara bağlanması ileriye bırakıldı. Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, davalı şirketin 24/06/2013 tarihli olağan genel kurulunun 3 numaralı gündem maddesiyle şirket karından kanun ve esas sözleşme gereği yapılması gereken miktarlar ayrıldıktan sonra kalan kısmın şirket nakit akışı düşünülerek ortaklara dağıtılmadan şirket olağanüstü yedeklerine bırakılmasına karar verildiğini, 4 numaralı gündem maddesiyle şirket müdürünün ücretinin belirlendiğini ve ibrası hakkında karar alındığını, aynı tarihli olağanüstü genel kurul toplantısının 6 numaralı gündem maddesiyle sözleşmeden ve kanundan doğan haklar hariç olmak üzere şirket müdürü haricinde hiçbir ortağın şirketin idari ve ekonomik işlerine, şirket yönetimine karışmaması, kimseye emir ve talimat vermemesi, şirket merkezinde çalışmaması aksi yönde tutum ve davranışta bulunan ortağın bu tutum ve davranışlarından men edilmesi hususunda karar alındığını, 10 numaralı gündem maddesiyle ise şirketin ortaklara borç vermesi yönteminin terk edilmesi ve şirket yöneticilerine maaş verilmesi hususunda karar alındığını, alınan kararların kanuna, ana sözleşmeye ve dürüstlük kurallarına aykırı olduğunu ileri sürerek; davalı şirketin 24/06/2013 tarihli olağan genel kurulunda 3 ve 4 numaralı gündem maddeleriyle alınan kararlar ile aynı tarihli olağanüstü genel kurulunda 6 ve 10 numaralı gündem maddeleriyle alınan kararların iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin dava konusu olağan ve olağanüstü genel kurullarında alınan kararların, yasaya, anasözleşmeye ve dürüstük kurallarına aykırı bulunmadığını, iptali şartlarının gerçekleşmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece, iddia, savunma, bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre; davanın kısmen kabulüne, davalı şirketin 24/06/2013 tarihli olağan genel kurulunun 4 numaralı ve aynı tarihli olağanüstü genel kurulunun 6 ve 10 numaralı gündem maddelerinde alınan kararların iptaline, olağan genel kurulda alınan 3 numaralı kararla ilgili olan davanın reddine karar verilmiştir. Kararı, davalı vekili ve katılma yoluyla davacı vekili temyiz etmiştir.